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終端部經理/主管（... 熱

2名

￥3500-6000

(底薪2500-3500+提成)

vivo智能手機

今天

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終端部經理/主管（...

￥3500-6000

有經驗優先大專及以上年齡不限 (底薪2500-3500+提成)

職位福利

五險一金培訓學習團隊建設五險帶薪年假年度旅游年終獎節假日福利培訓學習崗位晉升

職位描述

1、對接省級部分項目工作；
2、賦能培訓講師技能，參加培訓授課；
3、更密切、更精細的接近終端一線、了解市場；
4、提高省級對終端各項目的執行力和完成情況，打造優秀團隊；
5、終端部部分項目工作跟進、執行及落實一線員工監督
6、主要負責項目：導師制、新人項目、低產項目、數據播報、優秀播報

任職要求

1、學歷要求：大專及以上學歷（能力突出者可放寬）；
2、經驗要求：從事銷售類、培訓類工作；
3、能力要求：具有豐富的銷售經驗，有一定的，溝通能力、應變能力，能解決突發事件；普通話標準，表達能力清晰。具備培訓師的風格，樂于分享自己，也樂于分享他人。

北海丨有經驗優先丨大專及以上
數學教研主管熱

1名

￥4000-6500

京都英語培訓中心

今天

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數學教研主管

￥4000-6500

經驗不限學歷不限年齡不限

職位福利

五險帶薪年假每周雙休五險周末雙休帶薪年假年終獎

職位描述

1、協同校長籌備數學項目的開展；
2、協同開展數學教師招聘工作；
3、組織數學科目的調研及教學培訓；
4、承擔教學工作。

任職要求

1、為人熱情，誠實敬業，工作責任心強；
2、具備一定的管理協調能力；
3、有相關教學經驗及管理經驗者優先。

北海丨經驗不限丨學歷不限
中小學英語教學主管熱

1名

￥4000-6000

京都英語培訓中心

今天

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中小學英語教學主管

￥4000-6000

經驗不限學歷不限年齡不限

職位福利

五險帶薪年假每周雙休五險周末雙休帶薪年假年終獎

職位描述

1、根據學科課程的特點，設計科學合理的教學產品線；
2、負責教學教研工作的開展與實施，教學質量的監督與評估；
3、負責教師的培訓及考核工作；
4、負責教學部日常管理工作。

任職要求

1、專科及以上學歷；
2、具備豐富的教學經驗以及兩年以上教學管理工作經驗；
3、熱愛教育行業，具備良好的溝通能力和管理能力；
4、海歸及教育培訓機構工作經歷優先考慮。

北海丨經驗不限丨學歷不限
培訓部經理熱

1名

￥5000-8000

(底薪5000+提成)

慈心福家政服務公司

昨天

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培訓部經理

￥5000-8000

有經驗優先學歷不限年齡不限 (底薪5000+提成)

職位福利

月休4天加班補貼入職即享分紅崗位培訓商業保險

職位描述

任職要求

從事過家政行業，有相關的管理培訓工作經驗。

待遇：崗位工資+崗位獎金+集翔+季度分紅，試用期3個月，工作滿1年買社保

北海丨有經驗優先丨學歷不限
培訓經理熱

1名

￥4000-8000

世華集團

03-03

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培訓經理

￥4000-8000

3-5年本科及以上 25-35歲

職位福利

交通津貼工齡獎婚假產假社保晉升

職位描述

1、配合公司制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責企業文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。

任職要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先，有房地產行業培訓工作經驗優先！
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
工作時間：8:30-12:00 14:30-18:00（每周休息1.5天+法定節假日）

北海丨 3-5年丨本科及以上
培訓主管

1名

￥4000-5000

優居房產代理

03-01

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培訓主管

￥4000-5000

經驗不限學歷不限年齡不限

職位福利

五險帶薪年假免費帶薪培訓

職位描述

1、學習需求調研，設計課程體系，研發課程并制作課件
2、向城市傳承與講授課程體系，提升講師隊伍的能力
3、培訓部門架構搭建，統一管理規范
4、培訓課程開發及培訓數據統計、分析
5、組織各部門學習及時間安排，制定培訓計劃、相應的通關規則

任職要求

1、本科或大專以上學歷，有過培訓經驗
2、有團隊精神，積極向上，樂觀開朗，有激情
3、遵守行業規范和公司紀律，具備較強的溝通能力和抗壓能力
4、能適應出差

北海丨經驗不限丨學歷不限
培訓經理熱

1名

￥4500-6000

北海巨星集團

01-13

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培訓經理

￥4500-6000

1-3年本科及以上 25-40歲

職位福利

話費津貼年假、年度旅游包吃包住帶薪年假員工生日福利員工保險帶薪旅游季度生活用品

職位描述

1、負責制定公司年度、季度、月度培訓計劃；
2、負責培訓材料的編輯；
3、根據培訓計劃實施各類培訓工作的落地及執行；
4、根據培訓過程、結果及時總結效果并分析提供改善意見；
5、負責協助完成各門店的培訓計劃及組織培訓；
6、負責培訓后的效果的跟蹤；
7、負責公司、門店培訓需要調查；
8、組織公司內訓師隊伍。

任職要求

1、男女不限，28-40歲，普通話標準；
2、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
3、具備3年以餐服務行業培訓工作經驗；
4、具備良好的溝通交流能力；
5、有教育培訓行業工作經驗者優先。

北海丨 1-3年丨本科及以上
培訓經理熱

1名

￥6000-8000

北海溫德姆酒店

2019

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培訓經理

￥6000-8000

3-5年本科及以上年齡不限

職位福利

五險住房公積金包吃包住年終獎帶薪年假加班補貼每周雙休有薪假期集團交叉培訓員工福利/活動

職位描述

1. 制定并完善酒店各項培訓管理制度。
2. 制定培訓目標及計劃。
3. 組建酒店內部培訓團隊，培訓部門培訓師，并指導、支持他們的工作。
4. 跟進、督導酒店及各部門的培訓目標。
5. 親自講授新員工入職培訓、品牌培訓及其他集團安排的專項培訓。

任職要求

1. 具備國際聯號星級酒店培訓工作經驗3年以上，有酒店籌建經驗者優先。
2. 具有較強的語言表達能力，良好的溝通能力和協調能力。
3. 大學本科學歷，英語流利。
4. 具有較強的組織能力，能夠策劃和組織員工活動。

北海丨 3-5年丨本科及以上

工作地點：

職位分類

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已選條件

終端部經理/主管（... 熱

￥3500-6000

終端部經理/主管（...

職位福利

職位描述

任職要求

數學教研主管 熱

￥4000-6500

數學教研主管

職位福利

職位描述

任職要求

中小學英語教學主管 熱

￥4000-6000

中小學英語教學主管

職位福利

職位描述

任職要求

培訓部經理 熱

￥5000-8000

培訓部經理

職位福利

職位描述

任職要求

培訓經理 熱

￥4000-8000

培訓經理

職位福利

職位描述

任職要求

培訓主管

￥4000-5000

培訓主管

職位福利

職位描述

任職要求

培訓經理 熱

￥4500-6000

培訓經理

職位福利

職位描述

任職要求

培訓經理 熱

￥6000-8000

培訓經理

職位福利

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任職要求

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數學教研主管熱

中小學英語教學主管熱

培訓部經理熱

培訓經理熱

培訓經理熱

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