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常務副總熱

1名

￥8000-15000

山鷹消防

今天

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常務副總

￥8000-15000

5-10年大專及以上 50歲以下

職位描述

負責集團公司綜合業務，集團業務包含消防工程施工、房建工程施工、道路工程施工、園林綠化工程施工及農場等管理工作。

任職要求

全面負責安裝工程公司、農業科技公司、建筑工程公司的全面工作……

北海丨 5-10年丨大專及以上
運營總經理熱

1名

￥10000-20000

東鵬瓷磚北海專賣店

今天

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運營總經理

￥10000-20000

1-3年學歷不限 25-50歲

職位福利

五險年終獎帶薪年假工作午餐生日慶賀年度旅游員工培訓和晉升

職位描述

1、全面管理公司團隊
2、樹立品牌，擴大品牌知名度；
3、負責公司業務拓展、客戶管理，促銷活動策劃、執行；
4、對競爭品牌的產品性能，價格，促銷策略、競爭手段的等進行搜集；
5、完成領導安排的其他工作。

任職要求

1、招聘要求：
1、男女不限，年齡28-45歲，具有3年以上相關行業管理經驗

2、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品數據運營敏感，思維清晰而有條理。

3、良好的溝通、協調能力，突出的執行能力。

4、具有較強的事業心、領導力。
薪資待遇：20-50萬

北海丨 1-3年丨學歷不限
副總經理熱

1名

￥6000-12000

(底薪6000-12000+提成)

廣西盤客寶

今天

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副總經理

￥6000-12000

5-10年學歷不限年齡不限 (底薪6000-12000+提成)

職位福利

五險帶薪年假福利

職位描述

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
2、負責將公司內部管理制度化、規范化并組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
3、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選，負責協調營業部門、財會、行政及客服、等工作的協作關系。
4、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務并負責對企業文化的建設工作。
5、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，臨時授權的其他工作。
6、總經理不在時，根據授權主持全面工作。

任職要求

有相關經驗者。

薪資待遇：底薪：6000-15000元/月+總提成+股份分紅＋雙休＋五險＋福利＋年底雙薪+分紅

北海丨 5-10年丨學歷不限
渠道部副總經理熱

1名

￥8000

(底薪8000+提成)

廣西盤客寶

今天

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渠道部副總經理

￥8000

5-10年大專及以上年齡不限 (底薪8000+提成)

職位福利

五險帶薪年假福利

職位描述

1、根據公司任務目標，負責渠道銷售策劃，完成銷售任務。
2、完成與渠道客戶售前、售中、售后服務工作。
3、做好當地及全國區域分銷商的維護工作。
4、鞏固現有渠道合作商，不斷開拓新的渠道合作商。
5、完成每月提交銷售任務情況。

任職要求

1、大專以上學歷，5年以上房地產銷售經驗，渠道銷售從業經驗優先，文旅經驗優先；
2、了解房地產行業市場營銷工作，具備良好的合作商關系管理意識；
3、具備優秀的溝通談判能力和較強的抗壓能力；
4、具有廣闊的市場拓展思路，善于拓展渠道建設；
5、能適應出差。

薪資待遇：底薪8000元+總提成+五險+年底3薪

北海丨 5-10年丨大專及以上
拓展部副總經理熱

1名

￥8000

(底薪8000+提成)

廣西盤客寶

今天

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拓展部副總經理

￥8000

3-5年本科及以上年齡不限 (底薪8000+提成)

職位福利

五險帶薪年假福利

職位描述

1、擬定營銷戰略和目標，并負責組織計劃的執行和落實、完成銷售目標；
2、建立及管理房地產開發及拓展團隊，負責內部管理流程的建設及實施；
3、房地產銷售信息管理、銷售活動管理、銷售內務管理、客戶資源管理及投訴處理；

任職要求

1、房地產、市場拓展等相關專業，本科及以上學歷；
2、5年以上房地產拓展工作經驗，3年以上房地產大型開發公司同等職位工作經驗；
3、具有較強的溝通協調能力和責任意識。

薪資待遇：底薪：8000元+提成+五險+福利

北海丨 3-5年丨本科及以上
安防副總經理

1名

￥5000-6000

鴻興人防工程

今天

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安防副總經理

￥5000-6000

1-3年學歷不限 30-40歲

職位描述

1、主管安防業務和工程；

任職要求

1、大專以上文化，從事該行業三年以上；
2、要求對安防工程熟悉了解；

北海丨 1-3年丨學歷不限
公司副總經理

1名

￥面議

金鼎物業

昨天

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公司副總經理

面議

1-3年本科及以上 30-60歲

職位描述

1、在總經理的直接領導下，全面負責公司所有項目的經營與管理工作，準確把握各小區的品質要求和服務標準，并監督執行。
2、熟悉物管行業各項法律法規以及物業各線監督管理工作。
3、負責公司所有項目的培訓指導，人才儲備以及團隊建設。

任職要求

30-60歲，大學本科及同等以上學歷。2年以上大型小區物業管理經驗，具有開拓創新精神，責任心強，組織、協調和決策能力強，具備處理突發事件能力，有良好的服務意識和抗壓能力。適應出差，業務談判溝通能力強。

北海丨 1-3年丨本科及以上
副總經理（招商）熱

1名

￥6000-8000

北海南方海洋孵化器

2天前

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副總經理（招商）

￥6000-8000

3-5年大專及以上 28-40歲

職位福利

五險住房公積金年終獎周末雙休帶薪年假加班補貼市區接送班車餐費補貼員工宿舍

職位描述

1.負責主管招商工作；
2.負責完成入孵項目的遴選、項目招商和綜合服務等；負責與政府相關部門接口，組織項目申報及相關政策協調；
3.負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
4.負責建立與各投融資機構的聯系，為孵化器項目搭建暢通的投融資服務渠道；
5.負責協調與政府相關職能部門的工作關系，落實孵化器項目扶持和優惠政策；
6.負責組織政策研究，整合公司相關優勢資源，促進企業優勢資源的共享；
7.完成園區領導、總經理交辦的其他工作，在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

任職要求

1.具備企業管理及運營管理5年以上工作經驗；
2.熟悉國家相關法律法規及政府職能部門工作程序，擁有良好的社會關系和整合能力；
3.熟悉云、大數據等高新技術產業，具有較強的行業選擇和項目判斷能力者優先；
4.具有較強的學習研究能力、邏輯分析能力、溝通協調能力、語言表達和文字表達能力、解決問題的能力。
5.具有眾創空間、科技孵化器運營管理及創業企業培育服務、管理咨詢、招商等工作經驗者優先。

北海丨 3-5年丨大專及以上
副總經理熱

1名

￥10000-12000

晟源工程北海分公司

03-16

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副總經理

￥10000-12000

有經驗優先學歷不限 50歲以下

職位福利

周末雙休帶薪年假法定節假日

職位描述

1、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行匯報，全面負責所開發項目的工程施工管理文件，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃；
2、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃；
3、制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評審、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；
4、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故；、
5、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經理批閱；
6、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責；
7、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；
8、負責編寫項目總結，并報公司進行備案；
9、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系，并處理一切事務；
10、完成總經理交辦的其他各項工作。

任職要求

有工程管理工作經驗者優先

北海丨有經驗優先丨學歷不限
副總

1名

￥4000-8000

北海生巴達

03-02

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副總

￥4000-8000

3-5年大專及以上 50歲以下

職位福利

包吃包住五險節日福利五險包吃包住月休4天帶薪年假加班補貼

職位描述

1、組織創建公司營銷體系，建立健全營銷管理制度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市常
5、參與產品定價工作。
6、組織搞好發貨、收款管理，保證資金及時回籠。
7、領導售后服務工作，建立售后服務網絡，為用戶提供滿意的產品和服務。
8、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

50歲以下，本科以上學歷，企業管理、市場營銷等專業，有豐富的企業經營和管理經驗，3年以上同職位工作經驗，綜合性人才，知識面廣，了解企業經營管理理念，有較強的組織、執行、協調及談判能力，有較強的市場敏銳度，開拓能力和事業心，有豐富的市場資源和社會關系的積累。

北海丨 3-5年丨大專及以上
副總（管理）

1名

￥4000-8000

北海生巴達

03-02

投簡歷

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副總（管理）

￥4000-8000

3-5年大專及以上 50歲以下

職位福利

包吃包住五險節日福利五險包吃包住月休4天帶薪年假加班補貼

職位描述

1、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
2、擬定公司內部管理機構設置方案
3、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門決議。
4、向公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
5、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
6、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
7、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
8、做好公司公關工作，對外關系的維護，重要客人的接待等工作。

任職要求

50歲以下，本科以上學歷，企業管理、人力資源管理等專業，有豐富的企業經營和管理經驗，3年以上同職位工作經驗，綜合性人才，知識面廣，熟悉企業經管理理念，有較強的組織、執行、協調及談判能力有豐富的市場資源和社會關系的積累。

北海丨 3-5年丨大專及以上
副總經理熱

1名

￥5000-8000

路港固廢處理有限公司

02-27

投簡歷

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副總經理

￥5000-8000

1-3年本科及以上年齡不限

職位描述

負責固廢處理正常運行并達標排放，協助總經理完成公司的各項管理工作，落實各項運行和經營目標

任職要求

本科及以上，環境工程、化工等相關專業，一年以上固廢處理行業從業經驗，熟悉填埋、焚燒、固化、污水及污泥處理等固廢處置技術路線和工藝流程，熟悉固廢處置行業政策法規和運營流程

鐵山港丨 1-3年丨本科及以上
礦業公司副總經理熱

1名

￥10000-15000

合浦路港礦業有限公司

02-27

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礦業公司副總經理

￥10000-15000

5-10年本科及以上 25-45歲

職位福利

五險住房公積金年終獎周末雙休帶薪年假加班補貼

職位描述

負責公司前期運營團隊的組建、采礦設備的采購與安裝、廠房的建設等事項的統籌策劃和組織辦理，以及后期公司的運營管理、經濟指標的落實考核等

任職要求

1.45歲以下，中級以上職稱，本科及以上，采礦、地質等相關專業；
2.具有石礦或大型露天礦5年以上管理經驗，近期仍在行業內工作。
3.熟悉行業及市場環境，熟悉有關法律、法規、政策及運作規則；
4.有建廠籌備、設計、建設經驗者優先。

合浦丨 5-10年丨本科及以上

工作地點：

職位分類

職位薪資：

企業亮點：

更多篩選：

已選條件

常務副總 熱

￥8000-15000

常務副總

職位描述

任職要求

運營總經理 熱

￥10000-20000

運營總經理

職位福利

職位描述

任職要求

副總經理 熱

￥6000-12000

副總經理

職位福利

職位描述

任職要求

渠道部副總經理 熱

￥8000

渠道部副總經理

職位福利

職位描述

任職要求

拓展部副總經理 熱

￥8000

拓展部副總經理

職位福利

職位描述

任職要求

安防副總經理

￥5000-6000

安防副總經理

職位描述

任職要求

公司副總經理

￥面議

公司副總經理

職位描述

任職要求

副總經理（招商） 熱

￥6000-8000

副總經理（招商）

職位福利

職位描述

任職要求

副總經理 熱

￥10000-12000

副總經理

職位福利

職位描述

任職要求

副總

￥4000-8000

副總

職位福利

職位描述

任職要求

副總（管理）

￥4000-8000

副總（管理）

職位福利

職位描述

任職要求

副總經理 熱

￥5000-8000

副總經理

職位描述

任職要求

礦業公司副總經理 熱

￥10000-15000

礦業公司副總經理

職位福利

職位描述

任職要求

常務副總熱

運營總經理熱

副總經理熱

渠道部副總經理熱

拓展部副總經理熱

副總經理（招商）熱

副總經理熱

副總經理熱

礦業公司副總經理熱