職位福利
五險
包吃
年終獎
帶薪年假
13薪
年度體檢
員工培訓
職位描述
1、參與項目重大合同談判，準備談判資料，參與討論談判方案，并提供法律意見及擬訂合同討論文本；參與談判，提出專業意見，并根據談判結果修訂合同文本。
2、協助起草非范本合同條款；運用法律知識對合同的合法性、適格性提出專業意見；對合同范本在使用過程中發現的問題或意見，及時對合同范本和文件進行修訂，以適用項目的實際使用情況。
3、規范、監督合同管理，跟蹤合同的履行情況，對發現的問題及時指正，發現有關錯誤造成損失的，報相關部門審查。
4、就公司經營管理中出現的問題進行分析論證，出具法律意見，降低法律風險，維護公司合法權益。
5、擬定公司法律風險防范措施，發現風險及時預警提示并提出完善建議。
6、承辦公司訴訟、仲裁等事宜，協助勞動仲裁事務處理。
7、管理外協律師，并對外協律所進行評估。
8、提供法律咨詢，突發、緊急事件的法律層面處理等。
9、完成領導及部門臨時交辦的各項工作。
任職要求
1、25歲以上，法學專業本科以上學歷，有律師執業證書或法律職業資格證書優先。
2、熟知民法、經濟法、合同法、公司法、房地產法、建筑、物業管理方面的法律法規；熟悉國家房地產行業法規與政策；了解企業經營管理的一般知識；對房地產開發流程有一定的了解，對開發節點和開發過程的法律風險有一定把控能力。
3、文字功底強，熟悉房地產開發企業合同管理，有極強的法律意識，風險敏感度和風險控制能力。
4、為人誠實正直、有責任感，工作踏實，有強烈的進取心，具有良好的團隊意識與溝通表達能力。
5、3年以上法律相關工作經驗（碩士畢業可適當放寬），其中有大型房地產開發企業全職法務崗位2年以上工作經驗。
