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人事主管熱

1名

￥3800-4000

雙角獸食品

昨天

投簡歷

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人事主管

￥3800-4000

3-5年大專及以上 25-35歲

職位福利

包吃工作餐月休4天月休4天包工作餐節日福利

職位描述

1、根據公司需求情況及時制定并實施人事管理，為各部門提供人事支持工作。
2、配合上級領導完善各項是礎人事流程制定，及各項人事制度實施過程中的審核。
3、負責績效考核的具體組織工作，不斷完善績效管理體系，對各部門績效考核過程迸行監督。
4、員工各項社保繳納的審核，考勤情況的監督及核查，檔案管理情況的監督及核查。
5、結合公司的薪酬管理體系，負責工資表的編制。
6、搭建員工與公司的交流平臺，加強對員工生活與工作上的關心，不定時的對員工迸行相應的面談。
7、日常人事工作中所遇到的問題、困難及工作進展，迸行專業咨詢與尋求幫助給予解決。
8、熟悉本市芳動法規，向員工提供有關人事方面的咨詢，熟悉公司各項規章制度。
9、在規定的時限內完成上級交辦事項，并在過程中迸行階段性反饋。

任職要求

1、年齡25-35歲，專科以上學歷，三年以上人力資源管理崗位工作經驗。
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理的員工關系、績效、薪酬模塊均有深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規。
3、具備很強的計劃性和實施執行的能力，自律性強,有親和力和團隊領導能力，責任心和事業心強。
4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
5、具備熟練使用相關辦公軟件的能力、良好的公文寫作能力等崗位職業技能。

北海丨 3-5年丨大專及以上
人力資源經理熱

1名

￥3500-5000

沃杰汽車銷售

今天

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人力資源經理

￥3500-5000

經驗不限學歷不限 25-35歲

職位福利

五險年終獎金節日福利生日福利員工培訓餐補團建五險每月團建外出活動免費銷售業務培訓年終獎金過節費通訊補貼交通補貼餐補

職位描述

１．根據公司情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則并組織實施監督。
２．根據公司發展戰略，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略，并致力于提高公司的綜合管理水平。
３．公司各部門之間的良好溝通，及時了解員工意見及想法，積極聽取、采納員工合理化建議，并反饋給相關部門。
４．負責建立有效的薪酬激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。
５．全面負責本公司人事招聘，確保公司人才儲備。

任職要求

1．人力資源管理或工商管理專業畢業，大專以上學歷；
2．熟悉人力資源管理六大模塊并有實踐經驗，專業知識、專業素質過硬；
3．2年以上人事管理工作經驗，在大企業有工作經歷者優先；
4．文字功底好，熱情，正直，原則性強；
5．熟悉相關勞動法律法規，合同法；
6．具有較強的親和力和溝通能力；
7．善于對外聯絡和協調與政府各職能部門的業務往來。

北海丨經驗不限丨學歷不限
人力資源經理熱

若干名

￥3000-4500

南洋私人訂制娛樂會所

04-10

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人力資源經理

￥3000-4500

經驗不限學歷不限年齡不限

職位福利

包吃包住月休四天加班補貼

職位描述

任職要求

男女不限，有一定的人脈關系，一定的溝通協助能力，待遇面議

北海丨經驗不限丨學歷不限
人資經理熱

1名

￥3500-5000

美豪麗致酒店

04-09

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人資經理

￥3500-5000

有經驗優先大專及以上年齡不限

職位福利

五險月休6天包吃住團隊建設五險包吃包住帶薪年假月休6天全勤獎轉介紹獎績效獎金工齡工資帶薪生日假免費福利房崗位技能工資入職培訓

職位描述

1、負責考勤審核、工資制作、社保辦理等工作。
2．負責員工檔案的管理工作。
3．負責員工入職、離職、異動和住宿等手續的辦理工作。
4．負責部門公文材料的打印、復印、裝訂、歸檔工作。
5. 負責門店人資系統的管理工作。
6. 負責安排門店日常會議。
7. 負責日常行政接待工作。
8. 做好酒店人資行政相關工作的推動，如質檢、增值服務、“三員、三費、三活動”等。
9. 負責做好門店員工大會的組織與開展

任職要求

◆ 人力資源管理或相關專業，大專以上學歷。
◆ 受過人力資源管理方面的培訓。
◆ 1年以上人力資源管理相關工作經驗。
◆ 熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程，各方針、政策。
◆ 認同企業文化，融入企業。
◆ 熟練使用辦公軟件。
◆ 具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守，以及較強的責任心、事業心與執行力

北海丨有經驗優先丨大專及以上
人事經理熱

1名

￥2500-4000

海奧國際美業

04-01

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人事經理

￥2500-4000

有經驗優先大專及以上年齡不限

職位福利

月薪過萬團體國內國際游全家國內國際游

職位描述

1、組織溝通能力強，人力資源基礎知識具備，辦公軟件熟練操作；
2、協助上級做好人事各項工作，協調內部員工關系；
3、主要負責公司人力資源招聘、培訓及標準化人資管理工作；
4、熟悉勞動法規和社保等國家、地方政策。

任職要求

1、有相關工作經驗者優先考慮；
2、工作先執行，做事有結果，提問題帶解決方案；
3、熟悉常用辦公軟件；
4、具有親和力和服務意識，溝通領悟能力好。

北海丨有經驗優先丨大專及以上
人力行政部主管熱

1名

￥3500-4000

煜盛運輸公司

昨天

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人力行政部主管

￥3500-4000

3-5年大專及以上 25-35歲

職位福利

五險包吃包住年終獎帶薪年假生日福利

職位描述

1、參與制定與完善公司人事制度；
2、負責公司人事檔案管理工作；
3、負責公司人事招聘-培訓-績效考核相關工作；
4、負責公司人員社保管理工作；
5、負責公司員工勞動關系管理；
6、負責領導交辦的其他工作。

任職要求

1.本科以上學歷，2年以上行政、人力資源管理工作經驗；
2、熟悉國家勞動人事等相關法律、法規；
3、熟悉招聘、培訓、薪酬、保險等方面的工作；
4、熟悉員工入職、離職、社會保險等工作流程；
5、熟練使用辦公軟件、網絡應用軟件；
7、認真、仔細、勤奮、負責、有親和力。
薪資待遇：3500-4000元
基本福利待遇：
1、按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五項保險；
2、提供國家法定假日、帶薪年休假、婚假、產假等假期；
3、提供午餐；
工作地點：北海鐵山港區

鐵山港丨 3-5年丨大專及以上
人事主管熱

1名

￥2800-4000

(底薪2800-4000+提成)

山園信息科技

04-15

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人事主管

￥2800-4000

1-3年本科及以上年齡不限 (底薪2800-4000+提成)

職位福利

五險年終獎周末雙休帶薪年假加班補貼全職底薪崗位津貼高額階梯式提成完成業績額外獎勵話補法定節假日運營提成

職位描述

1、負責招聘工作，接待及面試; 　
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 　
3、負責考勤及工資績效的核算，人資成本的控制; 　
4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 　　　
5、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃，負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象，負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
6、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行; 　　
7、負責離職員工的善后處理工作等; 　　　

任職要求

1、從事人力資源相關工作的優先；
2、本科以上學歷，有二級人力資源資源管理師證書、專業符合優先；
3、有較強的思維能力和社交能力，有團隊精神集體榮譽精神；
4、為公司和員工爭取最大化利益，有主見和招聘工作經驗，做好人事本職相關工作。
面試帶上紙質簡歷一份和身份證復印件一份。

北海丨 1-3年丨本科及以上
人資經理熱

1名

￥10000-15000

銀基投資集團

02-18

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人資經理

￥10000-15000

1-3年本科及以上 25-35歲

職位福利

公積金交通補貼話費補貼三餐五險住房公積金包吃包住年終獎月休4天帶薪年假

職位描述

1、在項目公司總經理、分管副總的領導下，對人事部的工作全面負責；
2、根據項目公司總體發展目標和和計劃，主持部門內部的建設工作，制訂本部門的工作目標、計劃，并貫徹實施；
3、全面統籌規劃、建立并完善行政及人力資源管理體系，向公司領導提供有關組織建設、人力資源規劃、企業文化建設方面的建議；
4、負責項目公司績效管理和考評體系建立和實施并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、組織協調項目公司內部人事工作和行政事務及公司內部的配合協作關系，做好上傳下達，溝通內外的工作；
6、組織制定行政和人力資源管理規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行；
7、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實施；
8、對以項目公司名義上報、下發或其他重要文件和印鑒使用進行審核把關；
9、建設和推行項目辦公信息自動化管理系統；

任職要求

1、年齡32-42歲，本科以上學歷；
2、參加過相關人力資源管理、勞動法律法規等方面的培訓工作;
3、具備人力資源管理方面的專業知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策;
4、具備創新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法;
5、工作認真、負責，具備高度的工作熱情。

北海丨 1-3年丨本科及以上
人事經理熱

1名

￥5000-8000

北海粵寶寶馬4S店

2019

投簡歷

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人事經理

￥5000-8000

3-5年大專及以上 25-40歲

職位福利

五險住房公積金包吃年終獎帶薪年假節假日禮品生日party 文體活動大型年會國內外旅游開關門利是工齡補貼健康體檢法定節假日全方位培訓年貨部門聚會評優晉升

職位描述

一、根據公司的發展戰略，制定有效的人力資源規劃，領導下屬實施人員招聘工作，為公司經營提供有效的人力資源保障。
二、根據公司發展戰略，建立優化薪酬福利體系，監督做好工資核算發放，監督并指導下屬完成各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付。
三、定期開展員工活動，加強團隊凝聚力和歸屬感；負責制定員工的激勵考核措施，以促進員工的工作積極性和工作滿意度。
四、根據國家相關法律法規指導下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理，處理勞資糾紛，定期對員工滿意度進行調查。
五、根據公司發展規劃，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓，并進行培訓效果評估，定期查看廠家培訓系統中人員的培訓或認證情況。
六、制定本部門年度、季度、月度工作計劃，對本部門人員進行分工調配和管理，監督控制部門預算使用情況。
七、行政管理：負責固定資產管理、物資采購管理、工商事務管理、后勤支持、廚房保潔保安管理、差旅管理、消防備案、環評備案、領導接待安排、協調政府機關、廠家、集團及公司等各項工作。

任職要求

1、大專以上學歷，管理學相關專業，2年以上人事行政管理工作經驗。
2、熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規。
3、熟練掌握BMW培訓管理系統的優先考慮。
4、具有較強的團隊領導能力和執行力、組織協調能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。

北海丨 3-5年丨大專及以上
招聘經理熱

1名

￥2500-5000

廣西信德物流有限公司

昨天

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招聘經理

￥2500-5000

1-3年本科及以上 22-28歲

職位福利

雙休法定假日五險周末雙休

職位描述

1、根據公司用人部門招聘立項表，對其作出是否招聘的評估；并對合適人選提供到場時間。
2、根據招聘崗位，選擇合適的招聘渠道和方式進行招聘；
3、對應聘者進行初步面試，并將初試合格的面試者推薦給用人部門，并適當參與用人部門復試工作；
4、每年11月份前提出來年儲備人員需求，做好年度人員需求計劃，經上級領導批準后統一安排招聘。(如校園招聘等等)；
5、對面試者進行學歷的鑒定，并簽署在其個人檔案上；
6、其他人力資源工作和領導交待的臨時性工作。

任職要求

1、本科學歷
2、至少兩年以上人力資源從業經驗，其中至少一年以上招聘工作經驗。
3、為人正直、良好的溝通、協調和表達能力；
4、熟悉人力資源管理中至少兩大模塊以上，熟悉常用電腦辦公軟件操作。

北海丨 1-3年丨本科及以上
人事經理熱

1名

￥3800-5000

靈感蛋糕

03-23

投簡歷

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人事經理

￥3800-5000

1-3年大專及以上年齡不限

職位福利

包吃包住月休4天帶薪年假節日福利全勤獎員工折扣

職位描述

1、負責公司招聘、員工培訓、資料建立及管理等;
2、員工培訓，入職，離職手續辦理;
3、考勤核對，工資結算等。

任職要求

1、男女不限，有2年以上工作經驗；
2、熟悉使用相關辦公軟件；
3、具有良好的職業道德，工作細心負責;有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。

北海丨 1-3年丨大專及以上
行政人事經理熱

1名

￥5000-7000

天隆三千海（物業）

01-22

投簡歷

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行政人事經理

￥5000-7000

3-5年學歷不限 30-45歲

職位福利

話費津貼交通津貼績效獎金五險包吃包住月休4天帶薪年假

職位描述

    1、全面負責公司的勞動人事管理工作。
    2、編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。
    3、草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作；
    4、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃；
    5、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和公司內部規章制度的執行情況，并提出處理意見，做好員工培訓工作；
    6、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案；
    7、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及公司內部規章制度；
    8、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度；
    9、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄；
    10、負責處理員工投訴；
    11、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動；

任職要求

人力資源管理專業優先
本科及以上
1、30-45歲，3-5年以上年同等職位工作經驗；
2、熟悉物業管理相關的法律法規；
3、熟悉國家的各項勞動法律，對招聘、績效考核、薪酬福利等人事工作和行政工作有實際管理經驗；
4、持物業經理上崗證者優先。

聯系電話：0779-3802955
聯系地址：北海天隆三千海

北海丨 3-5年丨學歷不限
人事經理熱

1名

￥6000-10000

偉業聯行物業

昨天

投簡歷

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人事經理

￥6000-10000

3-5年本科及以上 30-42歲

職位福利

話費津貼交通津貼績效獎金職稱補貼五險包吃包住年終獎帶薪年假工作餐月休4天員工培訓員工旅游團建活動

職位描述

1.全面負責公司的勞動人事管理工作；
2.編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作；
3.草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽等工作；
4.負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃；
5.負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《員工手冊》和公司內部規章制度的執行情況，并提出處理意見，做好員工培訓工作；
6.負責制訂勞動工資年度預算及提出工資調整方案；
7.負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的各項規章制度；
8.負責處理員工關系；

任職要求

1.3-5年以上同等職位工作經驗；
2.熟悉物業管理相關的法律法規；
3.熟悉國家的各項勞動法律，對招聘、績效考核、薪酬福利等人事工作有實際管理經驗；
4.本科及以上，人力資源管理專業優先。

北海丨 3-5年丨本科及以上
人力資源經理熱

1名

￥3000-4500

闊邇登文化傳媒

04-15

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人力資源經理

￥3000-4500

經驗不限學歷不限年齡不限

職位福利

績效獎金年終獎周末雙休帶薪年假

職位描述

1、建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
2、執行人力資管各項實務的操作流程和各項規章制度的實施，配合其他部門的工作
3、執行招聘工作流程，協調，辦理員工招聘、入職、調任、升職等手續
4、協同開展新員工的入職培訓，業務配需，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果跟蹤、反饋
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保障等
6、幫助建立員工關系。協調員工與管理層的關系，組織員工的活動

任職要求

1、大專以上的學歷，人資管理，行政管理等相關專業
2、有工作經驗者優先
3、具備良好的文字功底，表達能力與協調能力
4、具備良好的溝通能力，協調能力與組織能力
5、熟悉采購，會議組織，招聘，員工關系處理等

北海丨經驗不限丨學歷不限
行政經理熱

1名

￥5000-8000

歐派全屋高端定制

04-08

投簡歷

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行政經理

￥5000-8000

3-5年大專及以上年齡不限

職位福利

周末雙休年終獎

職位描述

工作內容：行政部經理工作
職位要求：有2年以上行政部管理工作的經驗
工作時間：雙休、8小時

任職要求

1.大專以上學歷
2.行政管理2年以上經驗
3.熟悉行政，人事相關工作事宜

北海丨 3-5年丨大專及以上
人事主管熱

1名

￥4000

中威保安

今天

投簡歷

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人事主管

￥4000

有經驗優先大專及以上 28-43歲

職位描述

1、負責根據公司招聘需求，制定崗位具體招聘工作計劃；
2、負責拓展招聘渠道，增加人員輸入來源，儲備人才；
3、負責員工入職、離職、晉級、降級、調動的流程管理；
4、負責社保、意外保險事宜；
5、負責考勤的審核；
6、協助相關的行政工作。

任職要求

1、大專以上學歷，男女不限；
2、熟知勞動法，熟練操作人力資源管理的各個模塊；
3、有同等職位工作經驗兩年以上的優先考慮。

備注：急聘，歡迎砸簡歷過來！

北海丨有經驗優先丨大專及以上
人事經理熱

1名

￥5500-8000

宏方水產

今天

投簡歷

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人事經理

￥5500-8000

3-5年大專及以上 25-40歲

職位福利

五險包吃包住年終獎月休4天帶薪年假全空調環境工齡獎

職位描述

主要負責核算工資，辦理社保，執行人力資源管理各項事務工作等；

任職要求

1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業優先
2、要求熱愛國家，三觀正，人品正直，能吃苦，樂觀開朗，服務意識強；
3、具備三年以上薪酬體系經驗，能獨立開展人力資源運作；
4、熟悉勞動法律法規及相關政策，熟練操作EXCEL等辦公軟件。

待遇：5500-8000元/月，每天工作8小時，月休四天，包吃住，試用期通過后第四個月購買五險。另每工作滿一年，每月增加相應職級工齡獎，永不封頂。

合浦丨 3-5年丨大專及以上
人事經理熱

1名

￥8000-12000

北海欖城房地產

昨天

投簡歷

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人事經理

￥8000-12000

5-10年本科及以上年齡不限

職位福利

五險住房公積金年終獎周末雙休帶薪年假節日福利

職位描述

1、全面負責地產公司的招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等人力資源日常管理事宜；

2、配合項目的安排來統籌公司的人力資源規劃，規范公司各項人力規章制度、流程，嚴格把控制度的質量和運行效果，并及時與上級領導匯報；

2、協助監督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系，進行階段性人才盤點；

3、保障重點人才的及時到崗，各種招聘渠道的開發與維護；

4、協助推動宣貫公司理念及企業文化的形成；

5、負責人力資源日常事務管理工作，做好管理費用等預算和控制等工作。

任職要求

1、本科以上學歷，熟悉房地產企業整體業務運作流程體系，至少5年以上房地產開發公司的人力管理經驗；

2、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘跟績效考核模塊；

3、具備優秀的職業素養及道德品質，有較強的溝通、組織協調能力以及解決復雜問題的能力；

5、熟悉國家及本地區人力資源管理相關法律法規；熟悉勞動法、勞動合同法及政府有關勞動人事的各項政策法規；

6、有良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強。

北海丨 5-10年丨本科及以上
人事主管熱

1名

￥4000-6000

(底薪4000-4500+提成)

品房閣房地產

04-14

投簡歷

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人事主管

￥4000-6000

1-3年學歷不限年齡不限 (底薪4000-4500+提成)

職位福利

績效獎金五險一金晉升機會旅游福利五險住房公積金包住月休4天帶薪年假生日福利員工旅游帶薪旅游

職位描述

1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責辦理公司員工的培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、辦理員工入離職手續、員工檔案，及人事變動的審核與架構調；
4、對接殘聯工會事務辦理、員工社會保險及公積金；
5、負責廣西省的工資核算及審核；
6、熟知人力資源6大模塊；
7、熟知勞動法；
?
福利：1. 工作時間：08:30-12:00 14:30-18:30
2.周末單雙休、享有五險一金
3.公司給予學習機會
4.公司每月辦員工生日會
5.有國外內旅游福利

任職要求

1、25-35歲，3年以上相關工作經驗；
2、對人力資源管理各個職能均有認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、具有解決復雜問題能力，很強的計劃性和實施執行能力；
4、具有溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強

北海丨 1-3年丨學歷不限
人事行政主管熱

1名

￥4000-5000

北海萬達廣場

昨天

投簡歷

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人事行政主管

￥4000-5000

1-3年本科及以上年齡不限

職位福利

五險住房公積金包吃年終獎帶薪年假員工食堂商業保險三餐包吃

職位描述

1、協助部門經理建立和優化行政管理制度和流程，并監督各部門實施與執行；
2、執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹執行崗位責任制；
3、負責公司招聘工作和人員異動管理；
4、組織實施公司培訓計劃，監督指導各部門培訓工作的開展，對培訓工作進行評估并提出改進意見；
5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、年齡25-35歲，大專及以上學歷；
2、3年以上大型企業人力資源工作經歷，1年以上同崗位工作經驗；
3、具備較強的招聘能力，能承擔高強度的工作壓力；
4、具備良好的人力資源業務能力，熟悉各項法律法規；
5、協調能力強、溝通好、執行力強、抗壓、認同萬達。

待遇：4000－5000

北海丨 1-3年丨本科及以上
人事主管

1名

￥6000-8000

三諾數字

04-07

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人事主管

￥6000-8000

3-5年本科及以上 32-45歲

職位福利

績效獎金五險住房公積金包住年終獎周末雙休帶薪年假伙食補貼全勤獎

職位描述

1、全面統籌規劃廣西憑祥制造基地的人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；

2、建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設，制定和完善人力資源管理制度；

3、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

4、協助其他部門包括北海及憑祥制造基地落實人力資源發展規劃，完成人力資源的招聘、挖掘、儲備工作；

5、監管人事檔案的簽訂、保管、用工合同的簽訂；

6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

7、負責公司的整體企業文化建設及員工福利；

8、負責企業RBA的審核工作。

任職要求

1、本科或以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理相關專業；

2、三年以上大型制造業人力資源管理與實施經驗，熟悉人事全盤工作，擅長招聘和績效模塊、薪酬模塊；

3、熟悉社會責任審核模塊，熟悉勞動法及相關法律、法規；

4、有耐心、為人正直、工作嚴謹、執行能力強；

5、良好的組織執行能力、分析和解決問題的能力。

工作地點：廣西憑祥

北海丨 3-5年丨本科及以上
人事主管

1名

￥4000-6000

廣西三創科技有限公司

今天

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人事主管

￥4000-6000

經驗不限大專及以上年齡不限

職位福利

五險住房公積金年終獎帶薪年假伙食補貼提供住宿

職位描述

1、負責人力資源部的日常工作管理；
2、制定人力資源部年度工作計劃、管理制度以及人員調整計劃，并組織實施等

任職要求

1、大專或以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理相關專業；
2、3年以上大型制造業人力資源管理與實施經驗，熟悉人事全盤工作，擅長招聘和績效模塊、薪酬模塊；
3、熟悉社會責任審核模塊，熟悉勞動法及相關法律、法規；
4、有耐心、為人正直、工作嚴謹、執行能力強；
5、良好的組織執行能力、分析和解決問題的能力。
工作地點：廣西憑祥

北海丨經驗不限丨大專及以上
人力資源主管

1名

￥4000-6000

星石碳材料科技

昨天

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人力資源主管

￥4000-6000

3-5年大專及以上年齡不限

職位福利

績效獎金五險一金豐厚年終獎員工旅游法定節假日五險包吃包住帶薪年假

職位描述

1、根據年度用人需求，積極拓展招聘渠道，獨立組織并開展招聘工作，建立公司人才儲備庫；

2、協助上級制定績效管理體系，審查績效考核資料的統計匯總及上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；

3、協助上級完善薪酬管理體系，建立員工職業發展體系，優化管理流程；

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、全日制統招本科以上學歷，人力資源相關專業優先；

2、3年以上同崗位工作經驗，招聘模塊優先；

3、熟悉國家及地區勞動法律法規，熟悉人力資源管理知識體系；

4、良好的溝通能力，具有親和力，反應機敏；

北海丨 3-5年丨大專及以上
人事主管

1名

￥6000-8000

聯合創新

2天前

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人事主管

￥6000-8000

3-5年大專及以上 25-35歲

職位福利

帶薪年假節日福利優秀員工

職位描述

1、負責建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化；2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃；3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控；4、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核；5、負責公司后勤管理及對外聯絡等行政事務工作。

任職要求

1、性別不限，人力資源管理或相關專業大專以上學歷；2、5年以上相關工作經驗，3年以上人事行政經理工作經驗，有電子行業從業經驗者優先；3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、工作主動性強，具有良好的溝通協調能力

南寧丨 3-5年丨大專及以上
人事主管

1名

￥3000-4000

噴施寶

2天前

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人事主管

￥3000-4000

1-3年大專及以上 25-40歲

職位福利

五險住房公積金帶薪年假高額提成意外保險員工福利基金國家法定節假日員工旅游餐飲補助汽油補助通訊補助

職位描述

1、參與制定公司人力資源規劃和各種方案。
2、辦理各類社會保障事務。
3、負責薪酬福利工作。
4、負責勞資關系和勞動合同事宜。
5、人事檔案管理。
6、負責員工招聘及相關工作。
7、負責員工培訓及相關工作。
8、負責公司績效考核及相關工作。
9、完成行政部經理交付的其他任務。

任職要求

1、通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規章制度，具有行政管理知識。
2、1年以上工作經驗。

北海丨 1-3年丨大專及以上
人力資源經理

1名

￥7000-9000

北海玖嘉久食品

今天

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人力資源經理

￥7000-9000

經驗不限學歷不限年齡不限

職位福利

話費津貼交通津貼績效獎金工齡資深員工服務獎年終獎餐補包住伙食補貼乒乓球、桌球室空調、獨立衛生間宿舍干凈整潔衛生年終分紅戶外活動

職位描述

1、負責公司的人力資源體系、標準的建立。
2、重點做好公司職業生涯規劃、晉升標準、人才儲備庫建立等。
3、負責每年的薪酬調查分析報告的撰寫。
4、公司三年內的人力資源規劃。
5、人力資源團隊的管理和強化，使符合公司高速發展的需要。
6、負責除以上以外的其它六大板塊人力資源工作。
完成上級領導安排的其它工作和任務。

任職要求

1、年齡33-45歲，本科及以上學歷。
2、性格開朗，具備較強的工作責任心和溝通協調能力。
3、人品端正，良好的培訓、寫作能力。
4、三年以上人力資源管理工作經驗，有同行大型企業管理的優先。
5、工資待遇：7000-9000元/月，年終分成等
有意者可點擊屏幕左下角電話聯系

北海丨經驗不限丨學歷不限
人事主管/經理

1名

￥6000-8000

紫氣天下網絡科技

04-14

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人事主管/經理

￥6000-8000

3-5年大專及以上年齡不限

職位福利

五險一金餐補包住宿帶薪年假旅游生日會五險住房公積金包住年終獎月休4天帶薪年假團隊旅游野外拓展訓練生日會

職位描述

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職要求

1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、北海及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

北海丨 3-5年丨大專及以上
行政人事經理

1名

￥4500-6800

瑞順建材

昨天

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行政人事經理

￥4500-6800

3-5年本科及以上 25-45歲

職位福利

五險帶薪年假階梯獎金年終獎金工作午餐

職位描述

行政、人事管理。

職位福利: 年終獎。
薪資待遇：底薪4500元以上。(試用期1-3個月)

任職要求

1、年齡45歲以下，本科以上學歷；
2、3年以上行政人事管理工作經驗；
3、有親和力，組織協調能力強，有耐心，具備培訓管理能力者優先。

北海丨 3-5年丨本科及以上

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已選條件

人事主管 熱

￥3800-4000

人事主管

職位福利

職位描述

任職要求

人力資源經理 熱

￥3500-5000

人力資源經理

職位福利

職位描述

任職要求

人力資源經理 熱

￥3000-4500

人力資源經理

職位福利

職位描述

任職要求

人資經理 熱

￥3500-5000

人資經理

職位福利

職位描述

任職要求

人事經理 熱

￥2500-4000

人事經理

職位福利

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任職要求

人力行政部主管 熱

￥3500-4000

人力行政部主管

職位福利

職位描述

任職要求

人事主管 熱

￥2800-4000

人事主管

職位福利

職位描述

任職要求

人資經理 熱

￥10000-15000

人資經理

職位福利

職位描述

任職要求

人事經理 熱

￥5000-8000

人事經理

職位福利

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任職要求

招聘經理 熱

￥2500-5000

招聘經理

職位福利

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任職要求

人事經理 熱

￥3800-5000

人事經理

職位福利

職位描述

任職要求

行政人事經理 熱

￥5000-7000

行政人事經理

職位福利

職位描述

任職要求

人事經理 熱

￥6000-10000

人事主管熱

人力資源經理熱

人力資源經理熱

人資經理熱

人事經理熱

人力行政部主管熱

人事主管熱

人資經理熱

人事經理熱

招聘經理熱

人事經理熱

行政人事經理熱

人事經理熱

人力資源經理熱

行政經理熱

人事主管熱

人事經理熱

人事經理熱

人事主管熱

人事行政主管熱