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招聘培訓專員/主管... 急

1名

￥5000-5500

北海彰泰房地產

今天

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招聘培訓專員/主管...

￥5000-5500

1-3年本科及以上 25-35歲

職位福利

五險年終獎帶薪年假年中獎、中餐補助內部競聘培訓提升

職位描述

1、負責區域公司崗位招聘，保證工作正常開展；
2、協助部門負責人，開展相關工作，保證人力工作正常開展；
3、負責區域新員工培訓、規章制度培訓、流程培訓等；
4、負責經理級別以下崗位的簡歷篩選、面試的工作；
5、負責獵聘電話的跟進及執行。

任職要求

1、大學本科及以上學歷；
2、人力資源管理及相關專業（專業可以不限）；
3、有2年以上招聘工作經驗，有2年以上房地產行業招聘工作經驗優先考慮；
4、溝通能力強，熱愛招聘工作，善于交流，抗壓能力強。

北海丨 1-3年丨本科及以上
區域人力主管/專員... 急

1名

￥5000-7500

(底薪6000-8000+提成)

北海彰泰房地產

今天

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區域人力主管/專員...

￥5000-7500

1-3年本科及以上 23-27歲 (底薪6000-8000+提成)

職位福利

五險年終獎帶薪年假年中獎、中餐補助內部競聘培訓提升

職位描述

1、負責房地產開發公司招聘、培訓、員工關系、保險、福利等具體工作的執行
2、人力資源管理系統的日常維護和管理

任職要求

1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業，本科以上學歷；
2、1年以上大型房地產公司招聘、人事基礎的工作經驗，熱愛人力資源工作；
3、熟悉各項實務的操作流程，工作認真負責，執行力高；
4、具有良好的溝通協調能力、執行力及抗壓能力；
5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。

北海丨 1-3年丨本科及以上
人事專員急

1名

￥2000-3500

聯友建設

今天

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人事專員

￥2000-3500

經驗不限學歷不限年齡不限

職位福利

歡迎應屆生話費津貼交通津貼轉正后買五險

職位描述

1.人員招聘，負責招聘網站管理和進行線下招聘會招聘，新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
2.員工花名冊的更新和管理，轉正、異動、離職等相關政策及流程，人事資料檔案整理歸檔；
3.執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社保增減等方面的管理工作；
4.人事信息管理與員工檔案的更新和管理，核算員工的薪酬福利，統計匯總考勤，考勤表和薪資表上交總部；
5.人事部問卷下發各部門及收集，匯總結果分析上報；配合個部門進行員工日常思想動態談心，處理員工關系及企業文化宣傳；協助項目總監進行員工活動組織和開展，員工食堂和宿舍管理等上級交辦人事日常工作。

任職要求

1、大專以上學歷，專業不限；
2、工作細心、有責任感,有較高的職業敏感性、工作原則性強；有建筑行業行政管理工作經驗者優先；
3、熟悉辦公室行政事務工作流程，且熟練使用日常辦公軟件；
4、具有良好的公文寫作、執行及溝通協調能力；注重團隊合作，并認同公司的企業文化；

北海丨經驗不限丨學歷不限
招聘助理熱

若干名

￥3000-5000

中國人壽

今天

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招聘助理

￥3000-5000

有經驗優先大專及以上年齡不限

職位福利

歡迎應屆生績效獎金行政班五險月休4天免費培訓、旅游

職位描述

1、處理相關業務事務與服務，做好所屬部門的后勤保障，包括業務資料、數據登記；
2、協助辦理保險業務續保；
3、行政班。

任職要求

1、大專以上文憑
2、有經驗優先。
薪資：3000-5000。

北海丨有經驗優先丨大專及以上
人力資源專員熱

1名

￥2500-5000

沃杰汽車銷售

今天

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人力資源專員

￥2500-5000

1-3年大專及以上年齡不限

職位福利

五險節日福利生日福利差旅費補貼員工培訓團建五險每月團建外出活動免費銷售業務培訓年終獎金過節費通訊補貼交通補貼餐補

職位描述

1.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2.協助開展新員工入職培訓，執行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋；
3、根據招聘目標計劃，拓展招聘渠道，通過網絡、獵頭、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動；
4、執行發布職位信息、候選人邀約、宣講、筆試、面試組織、offer洽談等，及時滿足用人部門需求；
5、創新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標準，持續提升招聘效率與效果；
6、收集職能類崗位需求（人力、行政、財務、數據、市場、培訓類），發現問題，并提出改善問題方案，前瞻性解決業務部門需求；
7、負責招聘KPI監控、數據匯總統籌管理工作；
8、員工人事信息管理與員工檔案的維護，及考勤異常處理；
9、負責公司員工活動的組織與開展，營造良好的企業文化氛圍；
10、負責公司員工社保管理及勞動關系處理；

任職要求

1.人力資源、計算機等相關專業大專以上學歷；
2.有人力資源工作經驗；
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5.熟練使用相關辦公軟件。

北海丨 1-3年丨大專及以上
人力資源經理熱

1名

￥3500-5000

沃杰汽車銷售

今天

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人力資源經理

￥3500-5000

經驗不限學歷不限年齡不限

職位福利

五險年終獎金節日福利生日福利員工培訓餐補團建五險每月團建外出活動免費銷售業務培訓年終獎金過節費通訊補貼交通補貼餐補

職位描述

１．根據公司情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則并組織實施監督。
２．根據公司發展戰略，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略，并致力于提高公司的綜合管理水平。
３．公司各部門之間的良好溝通，及時了解員工意見及想法，積極聽取、采納員工合理化建議，并反饋給相關部門。
４．負責建立有效的薪酬激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。
５．全面負責本公司人事招聘，確保公司人才儲備。

任職要求

1．人力資源管理或工商管理專業畢業，大專以上學歷；
2．熟悉人力資源管理六大模塊并有實踐經驗，專業知識、專業素質過硬；
3．2年以上人事管理工作經驗，在大企業有工作經歷者優先；
4．文字功底好，熱情，正直，原則性強；
5．熟悉相關勞動法律法規，合同法；
6．具有較強的親和力和溝通能力；
7．善于對外聯絡和協調與政府各職能部門的業務往來。

北海丨經驗不限丨學歷不限
主播運營熱

3名

￥5000-6500

(底薪3000-6000+提成)

天行傳媒

今天

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主播運營

￥5000-6500

經驗不限學歷不限年齡不限 (底薪3000-6000+提成)

職位福利

話費津貼交通津貼績效獎金五險年終獎周末雙休月休4天帶薪年假加班補貼各項獎金定向培訓收入過萬平臺提成時間自由

職位描述

1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。

任職要求

1、有一年以上傳媒運營工作經驗優先；

北海丨經驗不限丨學歷不限
人事專員熱

3名

￥3000-3500

天行傳媒

今天

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人事專員

￥3000-3500

經驗不限學歷不限年齡不限

職位福利

實習生崗位歡迎應屆生包住五險年終獎周末雙休月休4天帶薪年假加班補貼各項獎金定向培訓收入過萬平臺提成時間自由

職位描述

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職要求

1、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

工作時間：早九晚六

北海丨經驗不限丨學歷不限
行政人力專員熱

1名

￥3000-4500

古郡絲路

今天

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行政人力專員

￥3000-4500

有經驗優先大專及以上年齡不限

職位福利

五險包吃月休4天獎金團建活動辦公環境優美

職位描述

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職要求

1、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
2、熟練使用相關辦公軟件；
3、有人事招聘經驗者優先錄取。

北海丨有經驗優先丨大專及以上
招聘專員熱

1名

￥3000-4000

北海財易財務服務公司

今天

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招聘專員

￥3000-4000

1-3年大專及以上年齡不限

職位福利

績效獎金五險周末雙休帶薪年假高底薪高提成績效獎金調薪零食下午茶

職位描述

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求

1、大專及以上學歷，2年以上招聘經驗優先；
2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；
3、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；

北海丨 1-3年丨大專及以上
行政專員熱

5名

￥2200-3500

美團外賣（滿分騎手）

今天

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行政專員

￥2200-3500

有經驗優先大專及以上 20-35歲

職位福利

歡迎應屆生單休社保油補月休息保險加班補貼工齡高收入輕松自由

職位描述

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道，簡歷篩選與收集，維護企業簡歷庫，進行面試邀約，并為應聘者提供到訪服務，
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

上班時間：08:30-12:00 14:30-18:00
工作地點：北海市海城區貴州路屋仔村三巷一號
聯系電話：19994651793 黃女士

任職要求

1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4、有經驗者優先。

上班時間：08:30-12:00 14:30-18:00
工作地點：北海市海城區貴州路屋仔村三巷一號
聯系電話：19994651793 黃女士

北海丨有經驗優先丨大專及以上
人事助理熱

1名

￥2700-3500

vivo智能手機

今天

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人事助理

￥2700-3500

有經驗優先大專及以上年齡不限

職位福利

五險帶薪年假年度旅游年終獎節假日福利培訓學習崗位晉升

職位描述

1、辦理員工入職、離職等手續；
2、核對員工考勤；
3、協助辦公室各項工作。

任職要求

1、24-30歲，大專學歷；
2、具有良好的表達溝通能力及寫作能力；
3、熟練使用Excel，Word等辦公軟件；
4、具備良好的基礎素質，善于學習，做事細致嚴謹；
5、能吃苦耐勞、有責任心和良好的團隊精神；
6、有工作經驗者優先。
待遇：底薪+獎金+福利（五險、學習培訓、旅游）2700-3500元（具體面議）
聯系人：陽女士 13321699896
地址：北海大道183號潤發大廈10樓1018室

北海丨有經驗優先丨大專及以上
人力資源專員熱

2名

￥4000-6000

仲謀財稅咨詢

今天

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人力資源專員

￥4000-6000

有經驗優先大專及以上年齡不限

職位福利

五險年終獎帶薪年假生日福利節假日

職位描述

協助各部門招人，要與業務經理商討業務的實際需求，提供選人的建議，懂得分析真材實料與過度包裝應聘者的簡歷。
幫助部門經理合理充分運用人才，發揮員工最大優勢，合理配置人手。
在員工做得好的時候要及時告訴業務經理表揚員工、加薪和給予認可。
幫助業務部門與其它部門跨部門溝通。例如會計部、銷售部
適當適時適量的培訓業務經理的領導力，教會他們如何有效合理的管理下屬。

任職要求

1、24-35歲，2年以上招聘、培訓工作經驗；
2、對人力資源管理各個職能均有認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、具有解決復雜問題能力，很強的計劃性和實施執行能力；
4、具有溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強

北海丨有經驗優先丨大專及以上
行政經理熱

1名

￥3000-5000

智慧云族科技公司

今天

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行政經理

￥3000-5000

3-5年學歷不限 25-35歲

職位福利

高底薪高提成高獎金有五險每月分紅

職位描述

負責公司人事各方面工作。

任職要求

1、人力資源專科學歷，年齡25至35歲；
2、有親和力，有激情，有團隊領導能力；
3、有良好人際交際能力、組織協調能力；
4、具有2年以上人力資源管理工作經驗；
5、能夠及時完成上級領導安排工作；

北海丨 3-5年丨學歷不限
人力資源主管熱

1名

￥4000-5000

聚賢地產

今天

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人力資源主管

￥4000-5000

3-5年大專及以上 26-35歲

職位福利

餐費補貼帶薪培訓帶薪休假交通補貼通訊補貼

職位描述

（1）協助總監進行各人力資源管理制度及流程的設定，包括招聘任用、人才選拔和晉升、培訓管理與開發、績效考核、薪酬福利等，并執行。
（2）負責公司的招聘開發工作，甄選優化招聘渠道，監控招聘效果，提高招聘達成率；
（3）協助總監建立招聘結構化面試題庫、人才測評工具，參與關鍵崗位面試甄選，并對甄選提出評估建議；
（4）進行年度培訓需求調查，并結合調研結果協助總監制定年度培訓計劃、培訓預算、開展內部培訓、課題挑選與開發、內部培訓師培育選拔、外部培訓事宜對接、培訓效果評估等以滿足公司人才培訓需求；
（5）協助總監進行各種績效考核方式的確定、指標提取、績效實施與監控、績效反饋與面談、績效改進、公示等，并針對績效結果提出改善建議方案；
（6）負責同行業市場本地區薪酬水平調查，同時實施企業內部薪酬滿意度調研，結合內外部調查結果，草擬公司薪酬分析與建議報告；協助總監進行薪酬優化與改善措施；負責每月員工薪資核算表的初審；
（7）協助上級開展員工關系維護、員工面談（入職面談、轉正面談、異動面談等），開展員工滿意度調查，預防勞動爭議、處理內部員工投訴等；
（8）負責策劃和組織與企業文化建設主題/專題有關的員工團建活動、競賽、聯誼活動等；
（9）負責提供和完成各項專屬模塊的人力資源分析和數據報告；
（10）完成上級領導交辦的其他工作事宜；

任職要求

（1）性別年齡要求：男女不限，年齡25-40歲；
（2）教育學歷：人力資源、行政管理、企業管理等相關專業，大專及以上學歷；
（3）知識要求：熟悉人力資源六大模塊基礎知識，熟悉勞動法、合同法等相關法律法規、具備基礎心理學知識；
（4）經驗與技能：具有3年以上人力資源全模塊工作經驗（且較為擅長招聘、培訓、績效模塊），2年以上房企同崗位工作經驗優先，具備優秀的數據分析處理能力，能獨立開展人力資源工作，能夠撰寫制度、公文、文案稿件等；
（5）素質要求：具有較強的責任心、溝通協調能力、執行力、邏輯思維能力，有團隊精神，有親和力。

北海丨 3-5年丨大專及以上
人事專員熱

1名

￥3000-3500

聚賢地產

今天

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人事專員

￥3000-3500

1-3年大專及以上 24-28歲

職位福利

餐費補貼帶薪培訓帶薪休假交通補貼通訊補貼

職位描述

1、負責招聘渠道的拓展與溝通，招聘信息的發布，求職資料的收集、篩選、邀約；
2、負責員工入職、轉正、調崗、晉升降職、離職等人事手續的辦理；
3、負責人事檔案的建立與維護，各類資料的呈轉、保管；
4、負責員工社會保險手續的辦理。員工福利制度的執行；
5、協助上級進行各項企業文化活動的策劃與開展、采購與費用報銷；
6、協助上級建立健全公司人力資源管理流程，設置各項表格工具；
7、負責收集培訓信息、協助進行培訓課件的編制，進行培訓時間、場地、設施、行程的安排
8、負責每月績效表格文件的收發、績效結果的匯總；
9、負責考勤的提取、整理，工資表的制作、核算，請休假管理以及各項獎懲事宜的監督與執行；
10、負責公司各項行政后勤工作的執行，包括會議的通知及組織、物品申購與保管等。
11、負責部門文件的管理，人力資源費用的請批與記錄。

任職要求

1、性別年齡要求：男女不限，年齡23-35歲；
2、教育學歷：專業不限（工商管理、人力資源、行政管理等相關專業優先），大專及以上學歷；
3、知識要求：了解人力資源管理、辦公室行政管理工作流程，能獨立運作1-2個人力資源模塊優先；
4、經驗與技能：具有2年以上人力行政工作經驗，有地產行業人力資源相關工作經驗優先，熟練使用Office辦公軟件，具備良好的書面、口頭表達能力；
5、素質要求：具有良好的親和力及服務意識、工作細致認真、原則性強，有較強的執行力、學習能力，領悟力。

北海丨 1-3年丨大專及以上
績效/運營專員熱

若干名

￥3000-4000

聚賢地產

今天

投簡歷

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績效/運營專員

￥3000-4000

1-3年大專及以上 25-35歲

職位福利

餐費補貼帶薪培訓帶薪休假交通補貼通訊補貼

職位描述

1、協助總監編制、完善公司經營計劃、業績評價制度和部門內部各種相關工作規程等；
2、配合完善公司績效考核體系并組織實施，跟進績效工作開展及各環節的落實；
3、配合制訂、優化員工專項激勵方案；
4、負責公司各部門、各項目月度工作計劃及節點報表的歸集、統計、加工、整理；
5、協助總監進行各部門日常工作的協調，共同推進各項業務的順利開展；
6、負責定期組織計劃總結和溝通協調會，準備相關材料，分析統計數據；
7、負責完成上級安排的其他工作任務。

任職要求

1、大專以上學歷，專業不限，人力資源、項目管理專業優先；
2、2年以上績效、計劃運營崗位工作經驗（地產行業優先考慮）；
3、熟悉績效管理流程及原理，熟悉KPI、OKR、BSC、360等績效評價工具；
4、熟練使用各類辦公軟件，具有較強的文字寫作能力，善于數據分析及整合；
5、具備較強的溝通協調能力、理解能力、計劃能力，工作細致認真、穩重、守秘，具有高執行力。

北海丨 1-3年丨大專及以上
人力資源經理熱

1名

￥3000-4500

闊邇登文化傳媒

今天

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人力資源經理

￥3000-4500

經驗不限學歷不限年齡不限

職位福利

績效獎金年終獎周末雙休帶薪年假

職位描述

1、建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
2、執行人力資管各項實務的操作流程和各項規章制度的實施，配合其他部門的工作
3、執行招聘工作流程，協調，辦理員工招聘、入職、調任、升職等手續
4、協同開展新員工的入職培訓，業務配需，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果跟蹤、反饋
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保障等
6、幫助建立員工關系。協調員工與管理層的關系，組織員工的活動

任職要求

1、大專以上的學歷，人資管理，行政管理等相關專業
2、有工作經驗者優先
3、具備良好的文字功底，表達能力與協調能力
4、具備良好的溝通能力，協調能力與組織能力
5、熟悉采購，會議組織，招聘，員工關系處理等

北海丨經驗不限丨學歷不限
人事專員熱

1名

￥3500-4000

北海欖城房地產

今天

投簡歷

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人事專員

￥3500-4000

經驗不限學歷不限 25-35歲

職位福利

五險住房公積金年終獎周末雙休帶薪年假節日福利

職位描述

1、協助完成公司的招聘任務；
2、負責公司員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
3、負責公司員工考勤、績效、培訓、社保公積金等相關工作的辦理；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
5、積極配合領導完成的各項工作。

任職要求

1、35歲以下，大專以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、有3年以上相關工作經驗；
3、具有良好的溝通能力和組織協調能力。

北海丨經驗不限丨學歷不限
人事經理熱

1名

￥8000-12000

北海欖城房地產

今天

投簡歷

收藏

人事經理

￥8000-12000

5-10年本科及以上年齡不限

職位福利

五險住房公積金年終獎周末雙休帶薪年假節日福利

職位描述

1、全面負責地產公司的招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等人力資源日常管理事宜；

2、配合項目的安排來統籌公司的人力資源規劃，規范公司各項人力規章制度、流程，嚴格把控制度的質量和運行效果，并及時與上級領導匯報；

2、協助監督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系，進行階段性人才盤點；

3、保障重點人才的及時到崗，各種招聘渠道的開發與維護；

4、協助推動宣貫公司理念及企業文化的形成；

5、負責人力資源日常事務管理工作，做好管理費用等預算和控制等工作。

任職要求

1、本科以上學歷，熟悉房地產企業整體業務運作流程體系，至少5年以上房地產開發公司的人力管理經驗；

2、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘跟績效考核模塊；

3、具備優秀的職業素養及道德品質，有較強的溝通、組織協調能力以及解決復雜問題的能力；

5、熟悉國家及本地區人力資源管理相關法律法規；熟悉勞動法、勞動合同法及政府有關勞動人事的各項政策法規；

6、有良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強。

北海丨 5-10年丨本科及以上
人資專員熱

2名

￥2500-3000

(底薪2500-3000+提成)

廣西坤緣電子

今天

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人資專員

￥2500-3000

1-3年大專及以上 22-35歲 (底薪2500-3000+提成)

職位福利

五險住房公積金月休4天帶薪旅游法定節假日放假績效獎金展業住房補貼話補展業年終獎

職位描述

1、應聘人員的預約，接待及面試；辦理各項入職、離職手續,
2、管理人事檔案，勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、積極擴展招聘渠道；為公司招聘需要的人員；
4、負責公司考勤，績效考核，員工關系維護等工作。

任職要求

1、一年以上行政或人事從業經驗；單休
2、熟悉人力資源各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事或行政法規政策，并能實際操作運用。
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、能熟練操作辦公軟件。
5、薪資面議

北海丨 1-3年丨大專及以上
人事專員熱

2名

￥2000-3500

品匠裝飾

今天

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人事專員

￥2000-3500

1-3年大專及以上 20-30歲

職位福利

五險年終獎月休4天帶薪年假旅游生日會假期福利

職位描述

1、協助部門做好人力資源模塊（員工關系、培訓、薪酬、績效、福利）等工作
2、策劃組織各項企業氛圍活動
3、協助部門做好其他各項管理工作以及完成領導交代的工作
4、協助部門完成招聘計劃

任職要求

形象氣質好，性格開朗，吃苦能力強，口頭表達能力強，反應機靈；
熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）；
聽從領導安排，完成上級領導交辦的其他工作；
每月舉辦員工生日會、聚餐、享受法定節假日補貼，完成公司月績組織旅游。
待遇：2000-3000

北海丨 1-3年丨大專及以上
行政人事專員（海城... 熱

1名

￥3000-6000

琛航科技

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行政人事專員（海城...

￥3000-6000

1-3年大專及以上年齡不限

職位福利

績效獎金保險帶薪年假帶薪旅游帶薪培訓年終獎五險包吃包住月休4天帶薪年假加班補貼績效獎金高溫補貼

職位描述

1、根據公司發展不斷優化組織結構，制定人力資源規劃；
2、根據公司實際情況完善修訂人力資源管理、行政管理等制度；
3、根據公司各部門招聘計劃開展招聘工作，合理配置人員；
4、優化公司培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等；
5、優化公司薪酬體系，根據公司內外環境建立有競爭性的薪酬體系；
6、負責日常員工勞動關系的管理；
7、行政對內對外相關工作的處理；
8、上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、熟練使用各類辦公軟件，兩年以上人力資源、行政管理工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊管理流程，并有實際操作經驗；
4、熟悉國家、地區關于企業勞動關系管理，薪酬制度等各項勞動法律法規。

北海丨 1-3年丨大專及以上
人事主管熱

1名

￥3500-5000

友邦廣告

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人事主管

￥3500-5000

有經驗優先學歷不限 25-50歲

職位福利

法定節假日月休4天中午工作餐全勤獎年終獎

職位描述

組織實施人力資源六大模塊等工作

任職要求

1、具有親和力，有較好的表達、溝通、組織、協調及管理能力；
2、懂得人力資源的六大模塊工作；
3、工作認真，有責任心，穩定性強。

北海丨有經驗優先丨學歷不限
行政人事經理熱

1名

￥8000-10000

恒亮偉業

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行政人事經理

￥8000-10000

5-10年大專及以上 50歲以下

職位描述

1、為公司高層提供人力戰略、組織建設、薪酬戰略、企業管理方面的建議和數據分析決策，參與企業戰略目標的設定；
2、針對公司發展計劃，制定人力資源規劃，負責招聘、培訓、考核等相關工作；
3、完善公司薪酬福利的政策；
4、制定并完善晉升機制并組織晉升評審；
5、推進員工職業生涯管理工作，建立有利于員工發展的職業發展機制；
6、建立健全各項行政管理制度和工作流程，促進公司標準化、程序化、制度化管理的推進和完善，并予有效培訓，實施和督察；
7、負責日常考勤的監督管理；
8、負責會議、培訓、公司集體活動組織與安排。

任職要求

1、人力資源、經濟、管理類專業或相關專業專科及以上學歷；
2、有5年以上企業人力資源、行政管理工作經驗；
3、熟悉國家、地區人力資源相關法律法規；
4、有親和力，很強的激勵、團隊領導能力與責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

待遇：年薪10萬以上+社保五險。

北海丨 5-10年丨大專及以上
人事管理熱

1名

￥4500-5700

恒大金碧物業

今天

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人事管理

￥4500-5700

1-3年本科及以上年齡不限

職位福利

五險包吃包住

職位描述

1、負責每月導入排班表，員工考勤流程審批及核算，協助人事行政部完成社保公積金相關資料提交，并完成開戶、繳納、人員增減、社保相關政策性補貼的申報；
2、負責按照用人部門用人需求，及時發布招聘信息，搜集篩選簡歷，組織面試及人員錄用；
3、負責物業服務中心人員入職、SAP系統信息維護及離職手續辦理，勞動合同的簽訂與續簽，員工學歷證件鑒定，組織員工轉正管理，內部調動手續辦理及交接、檔案管理等；
4、負責根據物業服務中心發展階段及崗位需求，提報定崗定編明細以及業務口交辦的統計報表；
5、負責制定物業服務中心年度培訓計劃，并組織各部門開展實施。

任職要求

1、統招本科及以上，1年以上人事管理工作經驗；
2、親和力強，耐心仔細，認真負責，有一定的文字表達能力，善于溝通協調，具備良好的服務意識；
3、掌握電腦的基本操作，熟練使用OFFICE等辦公軟件，了解人事管理相關的法律法規；
4、有物業行業相關經驗者優先。

北海丨 1-3年丨本科及以上
人事專員熱

1名

￥3000-4500

品高廣告公司

今天

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人事專員

￥3000-4500

1-3年大專及以上年齡不限

職位描述

1、負責公司的招聘、員工異動、假期、福利等工作；
2、負責公司的員工績效考核、培訓組織、活動組織等相關工作；
3、負責公司企業文化建設相關工作；
4、協助上司完成公司行政人事管理和各部門的協調以及員工手冊的培訓工作；

任職要求

1、大專專科人力資源學歷相關工作，形象氣質佳；
2、一年以上人事行政工作經驗；具備相關較好的面試經驗；
3、熟悉招聘、薪酬、績效考核、培訓等相關工作；
4、精通word、excel、PPT等辦公軟件；
5、較強的領導和組織能力、有魄力、執行能力強；
6、具有較強的語言表達能力、溝通能力、應變能力和解決問題的能力，能協調處理公司內部人際關系，具備一定的抗壓能力；
7、具有良好的職業素養，能吃苦耐勞和奉獻精神。

待遇：3000-4500元，加獎金和各種福利

北海丨 1-3年丨大專及以上
人力資源總監熱

1名

￥10000

鳳翔集團

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人力資源總監

￥10000

5-10年本科及以上年齡不限

職位福利

包住伙食費補助節日禮品工齡工資其他補貼

職位描述

任職要求

本科學歷，人力資源或相關專業，熟悉勞動法及國家相關法律法規，有良好的溝通協調能力和文字編寫功底，執行力強，有五年以上人力資源管理實踐經驗。待遇：年薪約12萬

合浦,南寧丨 5-10年丨本科及以上
人力資源科專員熱

1名

￥3000-4000

鳳翔集團

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人力資源科專員

￥3000-4000

1-3年大專及以上年齡不限

職位福利

包住伙食費補助節日禮品工齡工資其他補貼

職位描述

主要工作是招聘、培訓。

任職要求

大專及以上學歷，熱愛人力資源工作，有人力資源經驗優先。

合浦,欽北防丨 1-3年丨大專及以上
人事主管熱

1名

￥4000

中威保安

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人事主管

￥4000

有經驗優先大專及以上 28-43歲

職位描述

1、負責根據公司招聘需求，制定崗位具體招聘工作計劃；
2、負責拓展招聘渠道，增加人員輸入來源，儲備人才；
3、負責員工入職、離職、晉級、降級、調動的流程管理；
4、負責社保、意外保險事宜；
5、負責考勤的審核；
6、協助相關的行政工作。

任職要求

1、大專以上學歷，男女不限；
2、熟知勞動法，熟練操作人力資源管理的各個模塊；
3、有同等職位工作經驗兩年以上的優先考慮。

備注：急聘，歡迎砸簡歷過來！

北海丨有經驗優先丨大專及以上

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已選條件

招聘培訓專員/主管... 急

￥5000-5500

招聘培訓專員/主管...

職位福利

職位描述

任職要求

區域人力主管/專員... 急

￥5000-7500

區域人力主管/專員...

職位福利

職位描述

任職要求

人事專員 急

￥2000-3500

人事專員

職位福利

職位描述

任職要求

招聘助理 熱

￥3000-5000

招聘助理

職位福利

職位描述

任職要求

人力資源專員 熱

￥2500-5000

人力資源專員

職位福利

職位描述

任職要求

人力資源經理 熱

￥3500-5000

人力資源經理

職位福利

職位描述

任職要求

主播運營 熱

￥5000-6500

主播運營

職位福利

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任職要求

人事專員 熱

￥3000-3500

人事專員

職位福利

職位描述

任職要求

行政人力專員 熱

￥3000-4500

行政人力專員

職位福利

職位描述

任職要求

招聘專員 熱

￥3000-4000

招聘專員

職位福利

職位描述

任職要求

行政專員 熱

￥2200-3500

行政專員

職位福利

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任職要求

人事助理 熱

￥2700-3500

人事助理

職位福利

職位描述

任職要求

人力資源專員 熱

￥4000-6000

人事專員急

招聘助理熱

人力資源專員熱

人力資源經理熱

主播運營熱

人事專員熱

行政人力專員熱

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人力資源專員熱

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人力資源經理熱

人事專員熱

人事經理熱

人資專員熱

人事專員熱

人事主管熱