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按揭專員
- 2名
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¥3500-3800
(底薪3500-3800+提成)
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01-17
北海|
3-5年 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
1、負責督促銷售人員收集客戶按揭資料的工作;
2、負責對按揭資料的審核工作;
3、負責將按揭遞交銀行審批工作;
4、負責與代理公司、銀行之間有關按揭方面工作的協調與溝通工作;
5、配合銀行完成抵押登記工作;
6、負責與財務配合保證按揭工作的及時完成;
7、負責按揭手續完成后,督促銀行進行放款工作;
8、負責銀行按揭資料的返還工作,屬于客戶的返還客戶,屬于公司存檔的交公司檔案室保存;
9、負責協助銷售案場及公司財務對剩余房款及欠款的催收工作。
任職要求:
1、25~35歲;大專及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗;
3、熟悉銀行貸款辦理流程;
4、了解按揭貸款政策。
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保潔員
- 若干名
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¥1700-1900
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01-17
北海|
經驗不限 |高中及以上|年齡不限
任職要求:
1、50歲以下;
2、愛崗敬業,具有較強的責任心;
3、初中以上文化,身體健康,有責任心,服從管理,能吃苦耐勞;
4、包工作餐,待遇面議;
5、本地人優先。
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水電工程師
- 1名
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¥5000-6000
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01-17
北海|
5-10年 |中專及以上|50歲以下
崗位職責:
1、 參與項目規劃工作,為項目規劃提供相關資料、數據及做好配合,并做好電氣工程專業的規劃關;
2、 負責給排水、強弱電、設備等圖紙的審核及優化,組織圖紙會審,按照總進度計劃完成工程項目相關的工作;
3、 負責協調設計、施工、監理單位及有關部門處理現場相關問題;
4、 負責水電、設備工程施工技術、負責施工現場工作的安排協調及管理,負責監督控制工程項目的現場施工進度及安全,跟蹤檢查工程同步資料并收集整理;
5、 負責水電、設備等安裝及施工質量的定期抽查、檢查工作;嚴格監督水電、設備工程項目施工質量,對工程質量負責;
6、 負責嚴格監督控制水電、設備工程項目的施工成本、安裝預算、結算的審核。進行有關事宜的合同管理、組織協調水電、設備工程的各項驗收,及相關工作事宜的處理。
7、 完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
任職要求:
1、 建筑安裝工程相關專業大專以上學歷,持有助理工程師上崗證,5年以上房地產開發企業相關專業管理工作經驗,或5年以上施工單位相關專業管理工作經驗;
2、 有全面的強弱電、給排水等專業知識,有較豐富的施工現場管理經驗;
3、 熟悉國家和地方、行業的技術標準和施工規范,具有獨立編制施工組織設計和施工方案能力,包括質量驗收資料的管理等;
4、 有較強圖紙審核優化能力,能解決施工過程的安全、進度、質量方面的問題;
5、 有較強的項目組織管理能力、信息處理能力、溝通協調能力,具有高度的責任心、敬業精神和團隊精神,良好的職業道德,能吃苦耐勞;
6、 能熟練使用CAD等制圖軟件及相關辦公軟件;
7、 有敬業精神,道德品質俱佳。
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保安員
- 若干名
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¥2100-2500
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收藏
01-17
北海|
經驗不限 |中專及以上|50歲以下
崗位職責:
1、18-45歲,身高1.70米以上;
2、五官端正,身體健康,高中以上學歷;
3、能適應三班倒工作,服務意識強,服從管理;
4、退伍軍人或有相關工作經驗者優先;
5、待遇面議;
6、本地人優先。
任職要求:
1、18-45歲,身高1.70米以上;
2、五官端正,身體健康,高中以上學歷;
3、能適應三班倒工作,服務意識強,服從管理;
4、退伍軍人或有相關工作經驗者優先;
5、待遇面議;
6、本地人優先。
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銷售經理
- 1名
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¥4000-6000
(底薪4000-6000+提成)
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01-17
北海|
有經驗優先 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
負責整個樓盤的銷售管理,人員培訓,營銷方案策劃實施等
任職要求:
1、市場營銷、經濟管理、房地產管理專業及其他相關專業,本科及以上學歷,5年以上房地產行業營銷策劃工作經驗;
2、組織制訂年度營銷計劃、市場開發計劃和營銷系統員工的培訓、考核方案及獎懲措施,開展市場調研、營銷策劃、公關、房地產銷售等各項工作,指導開展各種營銷、促銷活動;
3、組織編制企業市場推廣、營銷策劃、公關活動、房地產銷售、客戶服務管理等方面的規章制度,并監督、檢查各項制度的執行情況
4、組織開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案;
5、對廣告制作、公關活動、樓盤促銷活和房地產銷售工作予以指導;
6、建立、拓展與客戶、社會各界的關系,建立健全完善的客戶關系管理體系;
7、監督、檢查客戶及售后服務情況,,參與協助銷售人員談客工作,確保客戶服務質量不斷提高。
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物業經理
- 1名
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¥3500-4500
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收藏
01-17
北海|
1-3年 |大專及以上|33-50歲
崗位職責:
1、負責管理物業公司,建立健全組織構架及人員配置,負責公司開發項目的物業管理工作。
2、熟悉物業管理行業的各項政策、法規,了解行業運作各環節。
3、負責日常物業工作的管理,保證各項管理服務工作的質量與標準;不定期開展物業管理內部的自檢工作,做好基層人員的招聘與崗位調度、考核和培訓工作。
4、協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的關系,保持良好的公共關系。
5、有出色的統籌協調能力、溝通能力、文字組織與業務拓展能力,敏銳的掌控能力和強大的執行力。
6、及時有效地處理嚴重的意見、投訴、突發事件,并統計跟進,樹立公司良好形象。
7、根據公司發展戰略規劃,進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設,為公司的發展提供外源支持。
8、能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、男女不限,33—50歲,品行、形象良好。
2、專科及以上學歷,房產類、建筑工程類或管理類專業畢業優先。
3、5年及以上物業管理行業工作經驗,2 年及以上相同崗位工作經驗,有物業經理上崗證書或物業管理師證,有高層住宅前期物業管理經驗者優先。
職位福利:公司設立兩個月試用期,經試用期正式錄用后,基本工資+補貼+五險+員工福利,月休四天,基本工資面議,待遇優厚!