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合浦路港礦業有限公司 (1254人感興趣)

廣西合浦路港礦業有限公司

五險 住房公積金 年終獎 周末雙休 帶薪年假 加班補貼

企業介紹

  報名方式:應聘者請將填寫好的《廣西合浦路港礦業有限公司2020年公開招聘人才報名表》(點擊下載)http://www.lbyyh.cn/docs/ky20200304.doc,連同本人的畢業證書、學位證書、從業資格證書等相關材料的電子版通過E-mail發送到bhrp@163.com,發送郵件主題請注明“×××應聘××崗位”。

  廣西合浦路港礦業有限公司是北海市路港建設投資開發有限公司全資子公司,成立于2018年12月,注冊資本為2550萬元,是一家專注干礦業投資、石礦開采及開發的綜合性公司。公司位于北海市合浦縣公館鎮解放路,正在建設的海山-細海建筑石料用灰巖集中開采區位于北海市合浦縣公館鎮向南約5公里處的紅砂港一帶,礦區面積1.054平方公里(約1582畝),辦公、生活、破碎區面積99.6畝。項目總投資3.08億元,開采年限為20年,開采方式為露天開采,開采起始深度標高為+20.31 m--45 m,礦區保有資源儲量9101.53萬噸,可利用資源儲量7251. 77萬噸,開采規模為300萬噸/年,產品為建筑石料用灰巖碎石。

二、公開招聘崗位
公司招聘具有大學專科及以上學歷管理、專業技術人才20人。崗位要求詳見職位信息。
三、招聘人員基本條件
(一)遵守國家法律法規,具有良好的政治思想品德和道德素質;
(二)有強烈的事業心和工作責任感,有實踐經驗,有一定的組織能力、協調能力、管理能力; 
(三)具備崗位所需的專業知識、技能條件;
(四)熟練操作辦公軟件及相關專業管理軟件;
(五)有扎實的語言表達和文字表達能力;
(六)有良好的身體素質和健康的心理素質。
四、招聘程序
(一)報名時間。2020年2月27日—2019年3月27日,逾期不再受理。
(二)報名方法。應聘者請將填寫好的《廣西合浦路港礦業有限公司2020年公開招聘人才報名表》(點擊下載)http://www.lbyyh.cn/docs/ky20200304.doc,連同本人的畢業證書、學位證書、從業資格證書等相關材料的電子版通過E-mail發送到bhrp@163.com,發送郵件主題請注明“×××應聘××崗位”。
(三)資格審核。公司綜合部對應聘者的工作經歷、學歷等任職條件進行審核。應聘者應如實提供材料,如發現有弄虛作假行為的,取消應聘資格。
(四)面試。公司對報名者進行資格審查,并組織符合條件的人員進行面試,面試時間、地點另行通知。未進入面試的人員,不另行通知,應聘資料恕不退還,請勿來訪。
(五)考察。根據面試結果,確定考察人選,并對人選情況進行調查或查閱人事檔案后,經公司批準后,確定擬錄用人員。
(六)體檢。擬錄用人員前往指定的醫療機構進行體檢,體檢不合格者,取消錄用資格。
(七)錄用。綜合部聯系被錄用人員,并與被錄用人員協商確定報到時間。被錄用人員必須在規定時間內到公司綜合部履行報到手續,否則視為自動放棄。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬管理有關規定執行,公司員工享有周末雙休、五險一金、帶薪年休假、生日福利、節日福利、年終績效等。
六、聯系方式
聯系人:鄢女士、花女士,聯系電話:0779-3033114。
七、其他
(一)公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密。
(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,公司有權取消錄用資格。
(三)公司有權根據報名情況,取消個別崗位招聘工作,并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

 路港公司綜合部
2020年2月27日
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總經理室
  • 礦業公司副總經理
  • 1名
  • ¥10000-15000

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    02-27

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合浦| 5-10年 |本科及以上|25-45歲
崗位職責:
負責公司前期運營團隊的組建、采礦設備的采購與安裝、廠房的建設等事項的統籌策劃和組織辦理,以及后期公司的運營管理、經濟指標的落實考核等

任職要求:
1.45歲以下,中級以上職稱,本科及以上,采礦、地質等相關專業;
2.具有石礦或大型露天礦5年以上管理經驗,近期仍在行業內工作。 
3.熟悉行業及市場環境,熟悉有關法律、法規、政策及運作規則;
4.有建廠籌備、設計、建設經驗者優先。
技術生產部
  • 技術生產部副經理
  • 1名
  • ¥6000-10000

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    02-27

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合浦| 3-5年 |大專及以上|20-40歲
崗位職責:
主持技術生產工作,全面負責技術工藝管理、車間管理、生產現場管理、產品質量等工作,建立健全生產運營管理制度。

任職要求:
1.初級以上職稱,40歲以下,大專及以上,采、選礦等相關專業; 
2.具有3年以上礦業、制造生產企業管理經驗,熟悉生產部門的運作和管理,擁有豐富的生產管理經驗和技術工藝儲備;
3.條件優秀者可放寬條件。
  • 技術生產部主管
  • 2名
  • ¥5000-8000

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    02-27

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合浦| 1-3年 |大專及以上|20-35歲
崗位職責:
1.負責下達生產計劃和任務,跟蹤生產進度情況,完成生產任務;
2.負責及時對生產異常做出反應,發現問題及時處理,并提出合理解決方案;
3.負責車間的技術工藝、質量等工作,提高生產效益和產品質量;
4.完成上級領導分派的其他相關工作任務。


任職要求:
1.初級以上職稱,35歲以下,大專及以上學歷,采、選礦等相關專業; 
2.具有1年以上礦業、制造生產企業管理經驗。
安全環保部
  • 安全環保部副經理
  • 1名
  • ¥6000-10000

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    02-27

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合浦| 3-5年 |大專及以上|20-40歲
崗位職責:
全面負責礦山和車間的安全生產,負責建立、健全公司安全生產責任制,定期組織召開安全生產例會等會議,統籌研究解決安全生產問題。

任職要求:
1.初級以上職稱,40歲以下,大專以上學歷,采、選礦等相關專業;
2.具有3年以上礦業或制造業安全、環保管理經驗,熟悉礦山和車間安全生產管理,熟悉安全生產相關法律法規和綠色礦山建設相關要求;
3.需持有安全生產培訓證,有注冊安全工程師證者優先考慮;
4.條件優秀者可放寬條件。
  • 安全環保部主管
  • 1名
  • ¥5000-8000

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    02-27

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合浦| 1-3年 |大專及以上|20-35歲
崗位職責:
1.編制公司安全生產規章制度和操作規程,組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓及計劃; 
2.督促、檢查公司的安全生產工作,定期巡查礦山和車間的作業情況,及時消除生產安全事故隱患;
3.編制并實施公司的生產安全事故應急救援預案;
5.負責公司綠色礦山的建設工作。
6.完成上級領導分派的其他相關工作任務。


任職要求:
1.初級以上職稱,35歲以下,大專以上學歷,采、選礦等相關專業;
2.具有1年以上礦業或制造業安全、環保管理經驗;
3.需持有安全生產培訓證;
維修部
  • 維修部副經理
  • 1名
  • ¥6000-10000

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    02-27

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合浦| 3-5年 |大專及以上|20-40歲
崗位職責:
全面負責公司日常設備運維管理工作,協助完成生產運行與技術改造,并負責設備使用培訓等相關工作。

任職要求:
1.初級以上職稱,40歲以下,大專以上學歷,機械工程、機械設計制造及其自動化等機械類專業;
2.具有3年以上礦山機械設備維修管理經歷;
3.條件優秀者可放寬條件。
  • 維修部主管
  • 2名
  • ¥5000-8000

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    02-27

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北海| 1-3年 |大專及以上|18-35歲
崗位職責:
1.負責公司日常設備運維具體工作,定期或不定期巡視公司設備,編制和實施公司設備保養計劃,建立設備運維管理制度和設備臺賬,建立和落實維修的職責和工作規范;
2.負責管理設備備件庫存,制定備件計劃,建立安全庫存并維護和監管,進行維修成本分析;
3.完成上級領導分派的其他相關工作任務。


任職要求:
1.初級以上職稱,35歲以下,大專以上學歷,機械工程、機械設計制造及其自動化等機械類專業;
2.具有1年以上礦山機械設備維修管理經歷。
財務部
  • 會計
  • 1名
  • ¥4000-7000

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    02-27

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合浦| 3-5年 |大專及以上|35歲以下
崗位職責:
1.負責礦業公司的財務工作,編制、審核各類原始憑證和記賬憑證; 
2.月末結賬,按時編制各種會計報表,做到真實、準確、完整,報送及時; 
3.負責納稅申報熟悉稅收政策,做好與稅務部門的對接工作;,
4.負責整理和保管財務資料及會計檔案;
5.完成上級領導分派的其他相關工作任務。

任職要求:
1.初級以上職稱,35歲以下,大專以上學歷,財務、會計相關專業;
2.具有3年以上會計從業工作經驗,要求有制造業財務操作的工作經歷。
  • 出納
  • 1名
  • ¥3000-6000

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    02-27

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合浦| 1-3年 |大專及以上|35歲以下
崗位職責:
1.管理銀行賬戶,及時核對現金、銀行日記賬、各類憑證、單據,做到賬款、票據數目清楚;負責支票和發票的管理;
2.配合會計做好每月的報稅及工資發放等工作;
3.按制度報銷結算各項費用、及時準確編制相關憑證;
4.完成上級領導分派的其他工作。


任職要求:
1.35歲以下,大專以上學歷,財務、會計相關專業;
2.從事出納工作2年以上,有制造業工作經驗優先考慮。
行政部
  • 行政部主管
  • 2名
  • ¥4000-7000

  • 收藏

    02-27

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合浦| 3-5年 |大專及以上|20-35歲
崗位職責:
1.負責公司各類行政事務具體工作,包括公文管理、會議組織、對外接待、辦公采購、合同管理、公車管理、公司宣傳和企業文化建設等工作。
2.負責公司人力資源管理工作,包括考勤考核、工資核算、社保辦理、員工后勤生活保障等工作。
3.完成上級領導分派的其他相關工作任務。


任職要求:
1.大專及以上學歷,行政管理、企業管理、人力資源等管理類相關專業,初級以上職稱,35歲以下;
2.熟悉行政管理、人力資源管理各項實務的操作流程,有3年以上相關工作經驗,具備一定公文寫作能力;
3.熟練使用相關辦公軟件。
開采部
  • 開采部副經理
  • 1名
  • ¥6000-10000

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    02-27

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合浦| 3-5年 |大專及以上|20-40歲
崗位職責:
負責組織協調好礦山開采工作,規劃年度開采計劃,負責嚴格管控爆破工作,處理好礦山所在區域的周邊關系,確保內部生產運輸道路安全暢通,保證開采工作順利進行。

任職要求:
1.大專以上學歷,采、選礦等相關專業,初級以上職稱,40歲以下;
2.3年以上礦山開采生產工作經驗;
3.熟悉礦山安全開采技術知識和礦山安全法律、法規及礦山安全規程等。
4.條件優秀者可放寬條件。
  • 開采部主管
  • 2名
  • ¥5000-8000

  • 收藏

    02-27

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合浦| 1-3年 |大專及以上|20-35歲
崗位職責:
1.負責制訂礦山每日、每周、每月采剝進度計劃,并落實完成;
2.負責礦山運輸車輛、開采設備、人員等調度工作;
3.負責礦山的基建施工、爆破開采等技術工作;
4.完成上級領導分派的其他相關工作任務。


任職要求:
1.大專以上學歷,采、選礦等相關專業,初級以上職稱,35歲以下;
2.1年以上礦山開采生產工作經驗;
  • 開采部主辦
  • 1名
  • ¥4000-7000

  • 收藏

    02-27

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合浦| 1-3年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
協助落實礦山生產計劃的順利實施,協助協調解決礦山開采和運輸中遇到的各類問題。

任職要求:
1.30歲以下,大專以上學歷,采、選礦等相關專業;
2.1年以上礦山開采生產工作經驗;
銷售運輸部
  • 銷售運輸部副經理
  • 1名
  • ¥6000-10000

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    02-27

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合浦| 1-3年 |大專及以上|20-40歲
崗位職責:
負責公司銷售管理工作,完成年度銷售目標;負責積極開拓新市場,發展新客戶,拓展產品銷售市場范圍。

任職要求:
1.大專以上學歷,專業不限,采、選礦等相關專業優先,初級以上職稱,40歲以下;
2.有銷售業務3年以上工作經驗,有砂石銷售渠道資源。
  • 銷售運輸部主管
  • 2名
  • ¥5000-8000

  • 收藏

    02-27

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合浦| 1-3年 |大專及以上|20-30歲
崗位職責:
1.協助銷售訂單談判、客戶維護和市場推廣,完成月度銷售計劃。 
2.負責落實合同執行,包括發貨、對賬以及售后等。 
3.完成上級領導分派的其他相關工作任務。


任職要求:
1.30歲以下,專業不限,采、選礦等相關專業優先;
2.有銷售業務2年以上工作經驗,有砂石銷售經驗優先。

基本信息

團隊 51-100人

性質 國企

行業 礦產/采掘/冶煉

企業地址

北海 · 合浦縣 · 公館鎮解放路(原海東酒樓)

聯系方式

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