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華寧裝飾 (1599人感興趣)

廣州市華寧裝飾設計有限公司北海分公司

五險 帶薪年假 不定期團建 外出考察學習 節日福利 生日賀禮 旅游 高額提成 全民持崗位分紅股 年終獎

企業介紹

  華寧裝飾北海分公司是由北海藝海裝飾集團股份有限公司于升級版全國連鎖,負責開拓北海裝飾市場。我們期待你的加入,這是一個有前景的全民持崗位分紅股的平臺!  
  華寧裝飾成立于1997年,是一家集居家服務、室內設計/施工、工藝/材料研發、電子商務、軟硬件/系統開發、投融資管理、項目孵化等綜合性為一體的平臺性集團公司。全國目前已開設300多家分公司,門店近300個;公司以“中國大宅設計領航者”為設計理念,以“真才實料造精品”為經營理念。形成規模、專業、品牌、產業化服務體系,成立至今已榮獲“AAA質量誠信企業”、“最具影響力裝飾品牌”、“裝飾界消費者信得過品牌”等多項殊榮。
  華寧裝飾集團專注于“居家生活”領域,聚焦家裝前后市場,形成以居家生活為核心的產業閉環,打造一個系統的居家健康生活服務平臺。未來,集團將繼續發揮自身優勢,拉動各產業協同發展。同時,華寧將進一步創新思維,整合資源,依托互聯網大數據平臺,為不同的消費市場提供全方位立體化的居家生活解決方案,并以可持續高效運營和穩步快速發展的態勢,打造屬于華寧的輝煌未來,以實際行動回報社會!
  
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正在招聘的職位

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  • 家裝設計師
  • 2名
  • ¥6000-12000

    (底薪2500-3500+提成)

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    04-14

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北海| 3-5年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、負責接待進店客戶,房屋測量;
2、制定預算及裝修方案;
3、配合工程部完成施工過程;負責現場調整、設計修改;
4、負責幫助客戶進行裝修材料的選配;
5、按客戶要求做好室內設計,并輔助工人完成項目;
6、負責對項目進行跟蹤和監督;
7、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;
8、配合項目經理制定工作進度及收款;
9、負責與客戶的前期溝通、簽定設計協議、量房、溝通設計方案、預算、簽定施工合同。



任職要求:
能力要求:
1、有較高審美水平,對色彩搭配有獨到見解;
2、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、3DMax、Photoshop、酷家樂云設計等畫圖軟件;
3、較強的動手能力,制作手工模型;熟悉工作流程,善于學習;
4、協調和溝通技巧,與客戶的交流及與工人的溝通;
5、較強的設計組織能力,善于管理自己的時間;
6、較強的市場意識,從成本和市場等多方面考慮問題;
7、吃苦耐勞,勇于挑戰自己。
任職資格:
1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;
2、有幾年以上相關工作經驗,有大中型裝飾公司任職經驗者優先考慮;
3、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;
4、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
5、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強

  • 家裝項目經理
  • 2名
  • ¥6000-12000

    (底薪4000-6000+提成)

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    04-14

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北海| 3-5年 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、負責現場施工管理,進度、質量、成本、安全的管理控制;
2、進度控制,不超合同約定工期;質量控制,嚴格執行公司的質量管理要求;成本控制,材料損耗不超標;安全控制,要實現安全事故零容忍。
3、上報甲方施工進度產值,申請工程進度款;
4、工程項目的結算,工程資料的報備,洽商的辦理及認價,項目勞務的結算;
5、代表公司行使工程的管理、施工人員的組織及管理,與業主、設計師、材料配套商等方面的協調工作,對工程質量、工期負責;
6、嚴格執行和落實公司頒布的《工程施工操作流程》、《文明施工管理條例》、《施工現場管理條例》和其它相關管理規定;
7、維護公司利益,正確協調、平衡與業主之間的關系,做好施工服務工作;
8、對施工人員的行為規范要加強管理,嚴格要求。組織工人學習《文明施工管理條例》、《施工現場管理條例》;
9、要經常自查工地的施工質量,有計劃的安排施工進度。嚴格按照設計師圖紙及預算范圍施工。


任職要求:
1、有在大型家裝公司從事過現場項目管理3到5年以上經驗;
2、及時、有效處理施工項目出現的問題,有較強的服務意識,溝通能力強,成本把控能力強;
3、熟悉施工流程,能夠進行圖紙審查和協調工作;
4、具備與崗位所需的相關專業知識;
5、具有很強的責任心和事業心;
6、有意向的裝修行業的項目經理合作;
7、有車、服從公司安排、執行力強;
8、自有穩定獨立專業的施工隊伍。
  • 網絡推廣專員
  • 3名
  • ¥3000-6000

    (底薪3000-6000+提成)

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    04-14

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北海| 有經驗優先 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、利用網絡進行公司產品的推廣,友情鏈接交換、網絡廣告置換等形式,開拓網絡營銷資源和渠道;
2、利用微信、QQ等營銷,邀約客戶,推廣公司活動,促成客戶簽單;
3、按時完成銷售任務。

任職要求:
1、電子商務、市場營銷、計算機等相關專業;
2、有網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優先;
3、精通各種網絡銷售技巧,熟悉各大門戶網站及各網購網站;
4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
  • 工裝設計師
  • 5名
  • ¥6000-12000

    (底薪2500-3500+提成)

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    04-14

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北海| 有經驗優先 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
1、認真熟悉圖紙,根據現場情況進行深化設計;
2、參與圖紙會審,根據現場與圖紙情況做施工圖深化設計,改進原設計圖不合理的方案,制定深化設計工作計劃,完成竣工圖;
3、對于公司提供項目進行跟進,與客戶溝通聯系,落實設計方案;
4、能夠自主談單、測量、出方案、報價;
5、熟悉報價預算、商務談判、合同簽訂、施工現場協調等;


任職要求:
(1)建筑、環藝、室內設計等相關專業專科以上學歷;
(2)精通AUTOCAD、3DMAX、SketchUp(草圖大師)等相關繪圖軟件。
(3)工作積極主動、熱情高、效率高、態度嚴謹,形象氣質佳;
(4)有良好的理解和溝通能力,較強的團隊協作能力及解決問題的能力;
(5)勤奮踏實,有良好的職業道德、有較強的責任心和敬業精神,嚴謹穩健;
(6)具有工裝設計經驗者優先。


  • 設計助理
  • 3名
  • ¥3500-4000

    (底薪1500-2500+提成)

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    04-14

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北海| 有經驗優先 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、裝飾設計相關專業畢業;
2、能熟練使用3Dmax及施工圖制作;
3、有較強的團精神及語言組織與溝通能力;
4、歡迎實習生。

任職要求:
責任心、事業心強;
良好的敬業精神和職業道德操守
  • 家裝顧問
  • 20名
  • ¥3500-5000

    (底薪1500-2500+提成)

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    04-14

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北海| 有經驗優先 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、負責個人年度業績目標的達成
2、完成當月收樓小區的約客、收款目標;
3、參加每周一次的業績總結及計劃會議;
4、參加每日小組例會,匯報工作、積極分享業績、頭腦風暴、勢氣鼓舞、團隊精神等;
5、協助主管開展市場調查工作;
6、協助人力行政部發現行業內優秀人才并引進入團隊,搞好小組的團隊建設工作;

任職要求:
1、優秀的溝通、協調能力和公關能力,思維縝密,良好的團隊合作精神;
2、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
3、善于協調、溝通,責任心、事業心強;
4、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力
  • 工程部經理
  • 2名
  • ¥3500-6000

    (底薪3000-6000+提成)

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    04-14

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北海| 3-5年 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、貫徹落實國家有關法律法規,嚴格執行公司的各項規章制度,對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責;
2、參與專項施工方案以及工程項目施工中的專題會議,及時處理工程中的疑難問題;
3、協助副總按公司規定分派工程項目至監理;
4、協助副總分包商審查挑選(清潔、保護、噴漆等分包商);
5、嚴格執行公司財務制度,加強項目預算、成本管理。
6、負責各期工程款的結算工作;
3、監督質檢經理嚴把工程質量關,執行裝飾施工工藝規范及質量驗收標準,搞好技術交底,做到規范化、標準化施工,確保工程保質、保量按期竣工;
4、監督各項原始記錄工作,尤其是隱蔽工程及甲方要求變更情況必須有文字資料;
5、負責工程竣工驗收申請書的制作和報審,參與竣工驗收。

任職要求:
1、優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力;
2、優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力
3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信;
5、熟練使用辦公軟件
  • 設計總監
  • 1名
  • ¥5000-8000

    (底薪4500-8000+提成)

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    04-14

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北海| 3-5年 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
1、指導及審核小組組員年度及月度業績目標分解;
2、協助設計師談單,幫助其完成業績目標;
3、負責審核本組設計師的設計圖紙,保證其實施的安全性,可行性,美觀性及實用性;
4、監督、指導設計師做好工程交底工作;
5、每周四組總監完成本組設計師《客戶跟蹤登記》的抽查、審核;
6、發揮承上啟下的管理職能,按時參加或組織公司部門各項會議,匯報或傳達有關信息;
7、對下屬人員進行業務指導和工作考核。
8、積極開展團隊建設,充分發揮每位設計師的特長

任職要求:
熟悉公司業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;  
在設計方面有獨特及過人的見解;
熟悉運用掌握常用設計軟件;
具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
善于協調、溝通,責任心、事業心強;
親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
為人干練、踏實;
良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力
  • 行政文秘
  • 2名
  • ¥2500-3500

    (底薪2500-3500+提成)

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    04-14

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北海| 1-3年 |大專及以上|22-30歲
崗位職責:
1、負責來電來訪及相關信息錄入;
2、負責日常辦公事務管理及協助總經理做好相關工作。
3、負責公司客戶檔案整理。
4、負責各類投訴的處理和轉遞、跟蹤工作;
5、客戶檔案建立,客戶回訪,售后跟蹤,要求全面記錄客戶信息;
6、加入已簽客戶微信群,與客戶建立互動關系;
7、發現服務中存在隱患及時匯報、預警,以規避或減少各類執訴發生;
8、落實各類客戶服務相關的報告、文件的編制;
9、公司行政事務的處理,如行政規章制度
10、負責公司企業文化建設,公司活動的策劃和舉辦
11、協助總經辦做好人力資源模塊(員工關系、培訓、薪酬、績效、福利)等工作

任職要求:
1、大專以上學歷,22-30歲,熟練使用辦公軟件。
2、負責后勤、人員招聘、考勤、前臺接待工作。
3、具有較好的文字功底,能夠完成內部及對外的辦公行文。
4、具有較強的溝通協調能力,能夠靈活處理內外協作。
5、工作有責任心,細心謹慎,能承受工作壓力。
6、有團隊精神,具有組織能力,與時俱進,善用微信。
7、形象氣質佳,身高1.6米及以上。
  • 市場部總監
  • 2名
  • ¥4000-8000

    (底薪4000-8000+提成)

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    04-14

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北海| 有經驗優先 |學歷不限|50歲以下
崗位職責:
1、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況。
2、對下屬人員進行業務指導和工作考核;
3、審核本部門員工年度、季度工作計劃與總結,攥寫本部門年度、季度工作總結計劃
4、負責部門員工的工作分派、指導與監督執行。
5、 調查公司產品和競爭對手產品在市場上的銷售情況,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調查報告并提交公司管理層,對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,并制訂對應營銷策略;
6、現有市場分析和未來市場預測。
7、營銷信息庫建立和維護。
8、積極開展團隊建設。


任職要求:
1、能夠獨立組織市場開發工作。
2、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力。
3、具有較強的人際交往能力。
4、具有較強的談判技巧。
5、具有較高的領導管理能力。
6、邏輯思維能力、較強的應變能力、較強的學習能力。
8、責任心、事業心強;良好的敬業精神和職業道德操守。
7、從事市場或銷售工作5年以上,其中三年以上市場部經理工作經驗。
  • 經理
  • 1名
  • ¥6000-12000

    (底薪6000-12000+提成)

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    04-14

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北海| 1-3年 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
1、負責公司發展戰略、整體經營計劃和預算的制定及實現;
2、負貴品牌戰略管理和影響力計劃的完成
3、負責財務計劃的管控,
4、負責崗位人事聘用與調動
5、負責審批財務管理、人力資源管理、經營計劃等方面的重大決策,并確定專人落實,納入公司規范管理的渠道;
6、負責召集和主持總經辦公會議,檢查、督促和協調各項業務工作進展;
7、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整; 


任職要求:
1、主持考核、獎懲直接管轄范圍內的高層管理人員,審核批準各職能部門的考核獎懲方案;
2、領導建立總公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級職能部門、政府機構、金融機 構、媒體等部門間順暢的溝通渠道,樹立良好的企業形象;
3、負責外部協調與業務合同的簽訂,重大事件(含客戶一類投訴)的處理。
  • 工裝項目經理
  • 5名
  • ¥6000-12000

    (底薪4000-8000+提成)

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    04-14

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北海| 5-10年 |學歷不限|25-35歲
崗位職責:
1、協調現場相關的施工問題;
2、全面負責工程質量、進度、安全、成本、整體效果;
3、負責項目前期運作及規劃建設手續的報批工作,提出合理化建議;
4、全面負責項目單體施工及物業配套施工的過程管理;
5、編制項目施工總體進度計劃,并在過程中監督落實;
6、制定項目施工組織設計方案,制定工期、質量、安全文明施工計劃;
7、負責協調組織項目施工過程中重點、難點問題的解決;
8、工程管理中如出現重大質量、進度等問題時,提出可行性解決方案;
9、負責組織工程驗收、工程整體的竣工驗收及移交,負責工程和項目文件資料的管理;
10、遵守施工材料質量制度,嚴格監督控制進場材料的質量、型號和規格,對材料管理引起的質量問題負責,對材料質量做好記錄定期上報,嚴格進場材料的質量,監督班組操作是否符合規范;
11、按規范及標準組織施工,保證進度及施工質量和施工安全;
12、每周填寫上報各種報表,并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日記;
13、組織好施工過程的各種原始記錄及統計工作,保證各種原始資料的完整性、正確性和可追溯性;
14、項目設計進度的跟蹤及設計質量的評估和審核;
15、項目預結算的審核;
16、工程日常維修;
17、完成公司交辦的其他工作。


任職要求:
1、熟練使用相關繪圖軟件及辦公軟件;
2、熟悉施工工藝及相關材料;
3、較強的協調及管理能力;
4、較強的硬裝鑒賞能力;
5、熟悉工程成本及預結算;
6、5年以上工裝設計及現場管理經驗,能獨立負責工裝項目現場運行工作安排;
7、溝通表達能力強,善于處理人際關系;
8、有責任心,吃苦耐勞;
9、自有穩定獨立專業的施工隊伍。
  • 總經理助理
  • 1名
  • ¥4000-6000

    (底薪3000-6000+提成)

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    04-14

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北海| 3-5年 |本科及以上|年齡不限
崗位職責:
1、落實執行總經理下達的任務及會議決議事項。
2、監控各階段工作目標,及時、準確地向總經理反饋公司動態,及時提出建議性意見。
3、負責公司年度綜合性資料撰寫,草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿。
4、及時收集和了解各部門的工作動態和有關的業務工作,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。
5、協助行政人事部建立優秀的、富有“格調”文化的企業文化。
6、負責經營性層面的重大會議組織、記錄、跟蹤執行工作。
7、協助及參與公司發展規劃、年度經營計劃等草擬和編制。 
8、負責公司資源的收集、歸類存檔工作(如:購買的電話號碼、供應商資料、產品價格資料)。
9、參與公司重大決策事項的討論。
10、督促各部門提供準確的報告、計劃及相關統計數據。
11、協調、化解公司內部部門間的工作誤會、矛盾、沖突;外部重大事件的處理工作。

任職要求:
1、具備出色的領導才能,具備先進的管理理念、戰略觀念,熟悉現代企業管理制度和管理模式。
2、具備較強的計劃、控制能力,綜合分析能力,協調能力,語言表達能力。
3、具有較強的人際交往能力,公關協調能力強。
4、思維敏捷、口才好、具有協調和領導重大交易談判能力;外向型個性、極強的執行能力、較強的服從意識、好的團隊意識。
  • 報價師
  • 2名
  • ¥3000-6000

  • 收藏

    04-14

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北海| 1-3年 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、根據設計方案,在保證公司利潤的前提下,隨時制作《工程預算表》;
2、工程竣工驗收后,及時進行竣工工程的決算工作,并制定決算表給財務;
3、24H內完成首次上門客戶的回訪工作,協助設計師簽單;
4、負責裝修工程合同的制定及簽署;
5、協助及監督設計師及時開工;
6、負責訂金及首期工程款的收取工作。


任職要求:
1、熟悉裝飾材料工藝標準;
2、熟練掌握材料的驗收標準和公司質量要求;
3、熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定,精通本專業理論知識;
4、熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規定。

基本信息

團隊 501-1000人

性質 民營

行業 裝修裝飾

企業地址

北海 · 銀海區 · 廣東南路同和水岸205號商鋪(工商銀行商場入口上二樓左邊)

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