崗位職責:
1.合理分解公司下達的目標責任書，編制運營中心生產經營月度、季度及年度計劃，經相關領導審批，上報，對運營中心費用預算進行整體協調。
2.按照要求，負責運輸車輛相關運營數據進行統計，負責區域內共享運營臺賬的整體管理與督導，并形成相關分析報表并上報。
3.所轄分隊涉及銀行賬戶、借款及其他零散資金的管理。
4.負責所轄運營中心合同臺賬的管理及歸檔工作，負責財務檔案的整理郵寄等工作。
5.負責所轄運營中心資產及物資的監督盤點工作。
6.負責所轄運營中心定點加氣供應商對賬、撥款及清理工作。

任職要求:
1.基本要求：企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業皆可，大專以上學歷，年齡22歲～35歲，男女不限。
2.能力要求：有敬業精神、溝通協調能力、財務分析處理能力
3.知識結構：熟練運用辦公軟件，熟練掌握相關業務。
4.工作地點：北海鐵山港  

崗位職責:
1、HSE體系管理：協助落實公司HSE體系的運行與維護，及時反饋體系運行情況，確保體系運行有效。
2、HSE責任制管理：監督、落實分公司《年度HSE目標責任書》和監督駕駛員《年度HSE目標責任書》的執行，并將落實情況及時向安全主管領導匯報，促進目標指標的實現。 風險預控：嚴格做好危害辨識、評價和預控管理，落實應急預案的演習、評審和預案維護。 
3、事故管理：嚴格貫徹落實《能源供應鏈有限公司事故管理規定》，做好事故應急處理、上報、調查等，堅持事故處理的“四不放過”原則。
4、HSE檢查：嚴格落實HSE檢查制度，發現隱患，按“定人、定時、定措施”及時整改，形成隱患整改記錄。安全計劃：負責分公司安全工作年度、季度和月度工作計劃的編制和計劃落實，制定安全投入計劃及落實。
5、HSE檔案管理：負責分公司HSE體系運行中各項臺帳的信息維護，及檔案的分類歸檔管理。
6、HSE會議、培訓：嚴格落實HSE會議制度，協助安全主管領導做好HSE會議管理；制定安全培訓計劃，做好員工的安全思想教育和培訓考核工作，負責新入司人員的《三級教育》和公司HSE活動的開展。


任職要求:
1、大專以上學歷，年齡25—35周歲；
2、能夠熟練操作計算機和管理軟件，語言表達突出，有親和力；
3、性格活潑開朗，能吃苦耐勞，有上進心，具有團隊精神；
聯系電話：0779-2030011

崗位職責:
①負責西南地區（廣西、廣東、云南、貴州、四川、重慶、湖南等地）市場開發計劃的制定和實施，完成公司下達的銷售任務。
②負責收集掌握能源信息動態，并整理反饋相關人員，達成信息共享。
市場開發：
①負責天然氣市場調研，開發及合同簽訂。
②負責合同執行過程中的溝通協調工作。
客戶管理：
①負責客戶供氣解決方案的設計，并跟蹤落實。
②負責客戶關系管理和維護。
業務協調： 
①負責區域內的公共關系協調工作；
②與公司業務相關部門做好配合及協調工作。
③客戶問題協調處理。


任職要求:
1.年齡35歲以下，大專以上學歷，市場營銷相關專業，應屆大學生也可；
2.性格開朗、謙虛謹慎、具有良好的團隊精神和自我挑戰的意識，能適應長期出差的工作強度和幅度。

崗位職責:
1、45周歲（含）以下，初中及以上學歷；
2、駕駛證為A2；
3、3年以上連續半掛車駕駛經驗；
4、有危險品運輸從業資格證、押運員證；
5、身體健康，技術熟練，能夠適應長途運輸工作。

任職要求:
相關待遇：
1、簽訂正式勞動合同，試用期三個月，試用期后一經錄用，即為公司正式員工；
2、每月15日前發放前一個月工資；
3、公司根據法律規定提供養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等五險一金，不以任何形式收取任何押金。
4、工作地點：鐵山港
5、聯系人：小劉  0779-2030011

崗位職責:
1、車輛業務相關制度、流程、標準的建立和完善；
2、所轄區域業務關系的建立和維護；
3、車輛業務及相關手續的辦理；
4、危貨車輛業務的協調處理。

任職要求:
1、大專以上學歷，物流、車輛相關專業；
2、熟練使用計算機軟件，具有車輛手續辦理基礎知識；
3、正直誠信、敬業負責，有較強的協調能力、溝通能力。

崗位職責:
1、行政事務：倉庫管理，數據整合，行政文件歸檔；
2、監控處理：按照要求對公司車輛實時24小時監控跟蹤處理，對運行情況進行分析。
3、 預警管理：建立健全車輛運行正常與非正常狀況標準，對車輛進行合理有效的預警提示。
4、異常處理：監控過程中對車輛出現的異常情況，如天氣狀況、事故、線路變更等異常狀況及時上報并協助處理。
5、監控管理：對分隊的監控狀況及夜間值班情況進行監督檢查，對在車輛監控方面的問題及時提出并跟蹤整改。

任職要求:
1、40周歲以下，高中及以上學歷；
2、具有自主分析、判斷的能力，具有較強的溝通、協調和分析能力；
3、活撥、開朗、謹慎負責；
4、熟練掌握office辦公軟件
5、工作地點：北海鐵山港。