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園林綠化工
- 若干名
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￥2000-2500
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昨天
北海|
3-5年 |學歷不限|25-40歲
崗位職責:
具備施肥、修剪、除蟲、樹木維護等園林維護技能
任職要求:
擁有三年以上的工作經驗，要求懂得施肥、修剪、除蟲、樹木維護等園林維護技能，需要能吃苦耐勞，身體健康，無疾病。
崗位職責:
負責小區的衛生工作,工資1800元+200元工作補貼
任職要求:
有工作經驗優先
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總經辦助理
- 1名
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￥3000-3500
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昨天
北海|
經驗不限 |大專及以上|21-28歲
崗位職責:
協助上級處理辦公室行政日常工作。
任職要求:
1、160cm以上，年齡22-25歲，五官端正，形象氣質好，性格開朗，吃苦能力強，口頭表達能力強，反應機靈,熱情大方。
2、工作責任心強，思路清晰，做事有條理，適應能力強；
3、會使用辦公軟件（word、excel、wps、ppt）等
4、具有一定的文字基礎；
5、完成上級安排的其他工作。
崗位職責:
一、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志，并跟進處理；
二、定期對清潔、綠化、消殺等外包工作進行監察協調，審核各項清潔綠化工作計劃及實施方案，并定期組織對清潔綠化等外包方進行服務質量評價；
三、制定本部門的規章制度及員工守則，編制及安排各級管理員工值班表，并負責對本部門員工的工作做出安排及進行指導、監督及考核；
四、接受及處理業主（住戶）投訴，并予記錄，對違章操作或行為應及時制止或按規定處理，重要事件要向管理處主任報告；
五、準時安排客服管理員向業主（住戶）派發各種費用的交費通知單，并督促下屬及時收繳各項物業管理費及其他費用，統計各項費用的收繳率并向主任匯報。
六、跟進處理突發事件；
七、編寫部門管理月/年報告
八、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶情況及轄區規劃、各類房屋、公共設施的分布、機構和安全檢查要求，掌握各類管線的走向、位置和分布情況。
九、定期組織考試吧安排收集、整理、歸檔管理處各類檔案及運行記錄等，確保存檔記錄資料的齊全及有效性。
十、 負責定期對服務質量進行統計、分析，并提出整改方案；
十一、負責本部門員工的日常培訓工作，制定培訓計劃，并報管理處主任審批后實施。
十二、協助工程維修部組織轄區內房屋建筑、設施設備的大、中、小修及更新工作和業主（住戶）的裝修審核、監督。
十三、組織策劃開展小區考試吧各種社區文化活動及宣傳工作，豐富社區文化生活。
十四、確保小區出租屋信息資料的完整、確切和及時性。
任職要求:
1、大專以上學歷，懂得公關禮儀、管理學等業務知識；
2、具備良好的文字表達能力，溝通能力強，具有團隊合作精神；
3、善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量；
4、至少2年以上物業客服部門工作經驗。
崗位職責:
服從公司管理
任職要求:
1、25--45歲，中專/技校以上學歷，持電工證上崗，有相關工作經驗者優先。
2、工作嚴謹細致，能吃苦耐勞，服從安排，執行能力強，有團隊意識，具有突發事件的應急處理能力，具備良好的溝通協調能力。
待遇：2500-3000元
崗位職責:
小區的安全保衛工作
任職要求:
25--40歲，初中文化以上，有相關工作經驗者優先。（夜班若干名，白班若干名）
工資面議 社保福利
崗位職責:
負責前臺日常接待工作及收費。
任職要求:
20-45歲，1年以上工作經驗，北海本地人優先，待遇面議
崗位職責:
小區的安全保衛工作，車輛出入管理。
任職要求:
初中文化以上，男女不限，年齡22-45周歲，男身高1.68米以上，吃苦耐勞，服從管理，退伍軍人優先。待遇面議，有食宿、有社保。
善于溝通。待人禮貌，有修養。
遵守公司規章制度，熱心服務業主。
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樓棟管理員
- 若干名
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￥2000-3000
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昨天
北海|
有經驗優先 |學歷不限|25-35歲
崗位職責:
1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程。
4、協調主任送發物業管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。
7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策
任職要求:
男女不限，年齡22-35歲，男1.68米以上，女1.58米以上，身體健康，吃苦耐勞，具有較強的服務意識和責任感，溝通協調能力強，有相關物業或酒店工作經驗優先。薪資面議。
