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園林綠化工
- 若干名
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¥2000-2500
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昨天
北海|
3-5年 |學歷不限|25-40歲
崗位職責:
具備施肥、修剪、除蟲、樹木維護等園林維護技能
任職要求:
擁有三年以上的工作經驗,要求懂得施肥、修剪、除蟲、樹木維護等園林維護技能,需要能吃苦耐勞,身體健康,無疾病。
崗位職責:
負責小區的衛生工作,工資1800元+200元工作補貼
任職要求:
有工作經驗優先
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總經辦助理
- 1名
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¥3000-3500
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昨天
北海|
經驗不限 |大專及以上|21-28歲
崗位職責:
協助上級處理辦公室行政日常工作。
任職要求:
1、160cm以上,年齡22-25歲,五官端正,形象氣質好,性格開朗,吃苦能力強,口頭表達能力強,反應機靈,熱情大方。
2、工作責任心強,思路清晰,做事有條理,適應能力強;
3、會使用辦公軟件(word、excel、wps、ppt)等
4、具有一定的文字基礎;
5、完成上級安排的其他工作。
崗位職責:
一、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志,并跟進處理;
二、定期對清潔、綠化、消殺等外包工作進行監察協調,審核各項清潔綠化工作計劃及實施方案,并定期組織對清潔綠化等外包方進行服務質量評價;
三、制定本部門的規章制度及員工守則,編制及安排各級管理員工值班表,并負責對本部門員工的工作做出安排及進行指導、監督及考核;
四、接受及處理業主(住戶)投訴,并予記錄,對違章操作或行為應及時制止或按規定處理,重要事件要向管理處主任報告;
五、準時安排客服管理員向業主(住戶)派發各種費用的交費通知單,并督促下屬及時收繳各項物業管理費及其他費用,統計各項費用的收繳率并向主任匯報。
六、跟進處理突發事件;
七、編寫部門管理月/年報告
八、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶情況及轄區規劃、各類房屋、公共設施的分布、機構和安全檢查要求,掌握各類管線的走向、位置和分布情況。
九、定期組織考試吧安排收集、整理、歸檔管理處各類檔案及運行記錄等,確保存檔記錄資料的齊全及有效性。
十、 負責定期對服務質量進行統計、分析,并提出整改方案;
十一、負責本部門員工的日常培訓工作,制定培訓計劃,并報管理處主任審批后實施。
十二、協助工程維修部組織轄區內房屋建筑、設施設備的大、中、小修及更新工作和業主(住戶)的裝修審核、監督。
十三、組織策劃開展小區考試吧各種社區文化活動及宣傳工作,豐富社區文化生活。
十四、確保小區出租屋信息資料的完整、確切和及時性。
任職要求:
1、大專以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業務知識;
2、具備良好的文字表達能力,溝通能力強,具有團隊合作精神;
3、善于對業務流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量;
4、至少2年以上物業客服部門工作經驗。
崗位職責:
服從公司管理
任職要求:
1、25--45歲,中專/技校以上學歷,持電工證上崗,有相關工作經驗者優先。
2、工作嚴謹細致,能吃苦耐勞,服從安排,執行能力強,有團隊意識,具有突發事件的應急處理能力,具備良好的溝通協調能力。
待遇:2500-3000元
崗位職責:
小區的安全保衛工作
任職要求:
25--40歲,初中文化以上,有相關工作經驗者優先。(夜班若干名,白班若干名)
工資面議 社保福利
崗位職責:
負責前臺日常接待工作及收費。
任職要求:
20-45歲,1年以上工作經驗,北海本地人優先,待遇面議
崗位職責:
小區的安全保衛工作,車輛出入管理。
任職要求:
初中文化以上,男女不限,年齡22-45周歲,男身高1.68米以上,吃苦耐勞,服從管理,退伍軍人優先。待遇面議,有食宿、有社保。
善于溝通。待人禮貌,有修養。
遵守公司規章制度,熱心服務業主。
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樓棟管理員
- 若干名
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¥2000-3000
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昨天
北海|
有經驗優先 |學歷不限|25-35歲
崗位職責:
1、在物業管理部主任領導下,具體行使管理、監督、協調服務的職能。
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程。
4、協調主任送發物業管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會,總結當月工作,制訂下月計劃。
6、負責發現運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業戶投訴。
7、收集有價值的物業信息,為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策
任職要求:
男女不限,年齡22-35歲,男1.68米以上,女1.58米以上,身體健康,吃苦耐勞,具有較強的服務意識和責任感,溝通協調能力強,有相關物業或酒店工作經驗優先。薪資面議。